精准破解“需与求” 当阳实现用工务工“两头甜”

精准破解“需与求”
当阳实现用工务工“两头甜”

      发放稳岗补贴、组织线上招聘、促成就近就业……疫情期间，当阳市大力实施“就业家企通”专项行动，积极搭建劳务平台，多措并举、精准施策，在“危机”中抢人才，既帮助不能正常返工的农民工在家门口找到“钱途”，又帮企业缓解疫情防控期间“用工荒”。

      “送人上门”纾用工之“困”
      5月8日 ，华强化工集团车间内机器轰鸣，操作间仪表盘闪亮交替，热腾腾的生产气息扑面而来。
      华强化工集团热闹的生产场面，与当阳市的用工调剂分不开。该公司是湖北省疫情防控重点保障企业，每天24小时开工生产。“疫情期间招工遇到一些困难，所有留守在当阳的员工都用上，依然满足不了生产需要。”
      “在我们最艰难的时候，当阳市主动协调各方资源，帮我们调剂到岗138人，解决了大问题。”华强化工人事专员赵媛媛说。
      疫情之初，当阳市一方面精准摸查发布企业用工需求信息，推进网络招聘活动，另一方面主动对接服务行业，调剂停工人员到急需用工企业就业，填补用工缺口。目前，已经有5000余名原本待岗人员通过用工调剂，走进企业生产车间，找到新的岗位。
      企业密切关注的问题，一个是满足用工需求，另一个则是如何降低成本。
      “疫情时间，企业的用工及原材料成本均有增加，但政府为我们降低了税负，还发放了稳岗补贴、一次性吸纳就业补贴等系列暖企资金。全部算下来，受益金额能达105.4万元，目前我们已享受34.4万元稳岗补贴，接下来还将享受71万元补贴，实实在在感受到了政策的实惠。”赵媛媛说。
      为帮助企业渡过难关，当阳市打出“免返补缓”的政策组合拳。对873家企业免征2月至4月企业三项社会保险费4132万元，为符合条件的494家企业拨付失业保险稳岗返还资金483万元；对春节期间参与一线防疫的34家企业给予一次性吸纳就业补贴194.2万元；对受疫情影响导致生产经营出现严重困难的企业缓缴不超过6个月的社会保险费。这些政策，及时且实在，不仅让企业暖心，也能让务工人员安心。

      “送岗上门”解就业之“难”
      “爸爸不在了，妈妈身体也不好，现在就近找个工作，顾家又赚钱，很好！” 家住当阳市淯溪镇曹岗村的廖金当，认为最幸福的事情就是能回家陪伴母亲。
      廖金当一直在浙江务工，回忆起每年春节放假时的情景，他摇了摇头说：“快到春节时，抢票回当阳，过完春节，又要抢票回浙江。每年正月初几就要回去，怕去晚了没有厂招工了，在家过不了几天舒心日子。”
      今年受疫情影响，廖金当无法返回原工作岗位，“每天待在家里心急如焚。”正在此时，当阳市通过线上线下多种渠道发布本地招工信息，村里的劳务经纪人也将企业招工宣传单送到了他家，让廖金当看到了家乡企业的发展前景。
      说得再好不如亲眼一见。淯溪镇政府与人社所安排就业直通车，在做好防疫的基础上，组织廖金当和其他农民工前往企业考察。看到企业良好的工作和生活环境，廖金当决定在家门口就业。
      为解决企业用工需求，帮助返乡农民工实现“家门口”就业，当阳市依托全市各村（社区）劳动保障专干，实行网格化包干服务，摸底全市劳动力状况。按专业特长和就业意向建立劳动力数据库，调查收集132家企业3677个岗位。坚持“人岗匹配”，通过短信平台为3.6万名求职者点对点推送岗位信息5.6万条次，精准对接2847人就业，实现线上送“春风”。
      受疫情影响，当阳市积极开展线上招聘，依托湖北省公共招聘网和“就业家企通”“雄风当阳”等微信公众号，集中发布企业岗位需求，引导82家企业和劳务工人员网上洽谈、远程面试，累计达成就业意向1852人，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。通讯员 汪运钦 王安宁
      （据5月12日荆楚网客户端）