湖北日报客户端讯（通讯员 郭子贤）为进一步提升劳动维权工作效能，更好维护劳动者合法权益，5月21日，当阳市、谷城县人社部门联合搭建交流互动“平台”，组织两地劳动维权领域人员重点围绕智慧监察系统开发、维权机构队伍建设、建筑领域“六项制度”落实、劳动仲裁多元化调解等方面进行深入交流研讨。

近年来，当阳市聚焦智慧监察建设，用科技赋能提高劳动维权效率和水平。通过“宜昌安薪在线监管系统”“当阳市非建领域欠薪预警平台”等大数据分析，当阳市逐步实现了劳动用工动态监测、欠薪隐患实时预警和案件办理高效快捷，截至目前，有44个在建项目、6751家用人单位纳入线上监管；聚焦多元调解机制，打造劳动争议化解“终点站”。通过“云上仲裁庭”“农民工工资速裁调对接工作室”“法律援助工作站”等载体，实现人民调解、行政调解、司法调解、工会调解、仲裁调解“五调联动”形成市、镇（街道）、村（社区）、企业“四级网路”全域覆盖格局，有效提升了劳动人事争议处理效能，今年以来共受理劳动人事争议案件117件，案件调解率达95.5％，到期结案率达100%，共为劳动者落实各项待遇573.1万元。。

此次研讨活动深化了两地人社部门的合作共识，双方一致表示，将以更高效、更便捷、更温暖的维权服务回应群众期盼，助力营商环境优化和社会稳定发展。

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