针对疫情期间“招工难、就业难”并存的问题，当阳市人社局大力实施“就业家企通”专项行动，打造家企互通对接平台，使全市各类企业招工、务工人员务工返岗进入“高潮期”。

“云招聘”搭建线上求职新平台
      41岁的杨静是一名长期在新疆工作的电工，受疫情影响外出受阻，便决定今后就在当阳就业，通过“就业家企通”线上招聘通道投递简历后，华强化工人事专员赵媛媛第一时间与杨静联系沟通并进行了线上面试，很快达成就业意向。据赵媛媛介绍，通过“就业家企通”平台，华强化工发布就业岗位264个，收到求职简历116份，31人经线上面试已达成初步就业意向。
      当阳市人社局利用手机受众广的优势，推广“掌上家企通”。通过就业家企通、雄风当阳等微信公众号，累计发布用工信息4533条，在“当阳战‘疫’”APP中增设“当阳招聘”模块，为82家企业发布就业岗位9813个，累计采集求职者择业意向信息8388条，帮助1511人达成就业意向。依托湖北省公共招聘网举办“春风行动 就业当阳”网络招聘专项活动，先后组织东田光电、中材节能等80余家市内重点企业开展网络招聘会9场，1388人达成就业意向。
      坚持“人岗匹配”，精准推送“短信家企通”。组建就业服务专员队伍，实行网格化包干服务，调查收集132家企业3677个岗位，通过短信平台为3.6万名求职者点对点精准推送岗位信息5.6万条次，精准对接2847人就业。

“热线通”帮扶滞留人员解难题
      “我们安全到家了！太感谢了！在当阳，有你们在，我们觉得太幸福了！”3月24日，当阳市人社局工作人员回访陈升云时，他十分激动。1月20日，陈升云一家五口从安徽合肥自驾到重庆探亲，因疫情滞留当阳，食宿压力大，无奈之下拨打了滞当人员求助热线。人社局滞当人员服务保障专班协调东方国际大酒店为他们减免食宿25天，并为其女儿免费提供学习用品及课本，解决了他们的燃眉之急。
      为保障外地滞当人员基本生活，当阳市人社局牵头13个市直部门和10个镇处成立了外地滞当人员服务保障工作专班，实行热线帮扶“电话家企通”，开通3条专线，提供24小时不间断服务。疫情期间，累计收集滞当人员各类诉求1254条，提供就业用工咨询服务586人次，协调民政、卫健等部门累计为滞当人员解决生活、教育等难题389个，帮助348名因疫情影响外出务工受阻人员在本地就业。

“点对点”开通返岗务工直通车
      3月22日，乘坐“点对点、一站式”包车到上海返岗的张云发来一段感谢视频，对当阳人社局在24小时内为他们安排好车辆返岗表示万分感谢。3月24日，乘坐返粤专列的刘夏萌通过当阳市人民政府网站在市长信箱留言：“从当阳到宜昌乘专列需要大巴转运，人社局的同志们从凌晨4点就开始忙碌，真心感谢为我们返岗付出的艰辛和努力，我们感受到了家乡暖暖的爱护！”
      为让滞当人员顺利返岗复工，当阳市人社局整合资源实施“远程家企通”。第一时间开发了当阳市离鄂登记系统，自主登记、线上汇集、分类组织、快速出行，截至3月25日共采集离鄂返岗务工“点对点”包车信息6433条，在确保健康监测和通行手续的基础上，协调交运、卫健等部门，分批次组织开展“点对点、一站式”包车输送服务。全市通过“点对点”组织、自驾、拼车等方式返岗就业2.6万人。

“政策实”注入企业稳岗强心剂
      “赵股长，稳岗返还资金6万多元已到账，确实缓解了我们流动资金压力！”2月24日，六国化工人事专员林青在失业保险微信工作群中说。
      为帮助当阳市企业积极应对疫情影响，稳定就业岗位，助力企业复产复工，市人社局提前启动2020年稳岗返还工作，建立全市失业保险工作群，推广“不见面工作法”，2天内搜集了500多家企业账号等信息，并完成了征信核查，为494家企业拨付稳岗返还资金483万元。同时拟对春节期间参与一线防疫的33家企业给予2000元／人的一次性吸纳就业补贴157.6万。
      积极落实阶段性免征社保费政策，释放政策红利，帮助企业渡过难关。两个月共为全市1735家企业免征养老保险、工伤保险、失业保险单位缴费部分2581万元，其中2月份868家1290万元，3月份867家1291万元。
      三峡日报通讯员    王安宁

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