远安劳动争议调解仲裁队伍建设经验全省推广

远安劳动争议调解仲裁队伍建设经验全省推广

三峡日报讯（通讯员黄桂）日前，在省人社厅组织的“推进人社事业高质量发展”培训班上，远安县人社局党组书记、局长余孝华介绍了该局劳动争议调解仲裁专业化队伍建设工作经验。

今年以来，远安人社高标准打造“社银合作”标准化建设2.0版，共建立县、镇、村三级“社银合作”服务网点140个，累计服务群众5万余人次，“社银合作”被纳入全省优化营商环境先行区创建试点项目。大力推行“爱心+零工驿站”“产业+零工驿站”等特色驿站，上半年已帮助300余人实现就近就地“零活就业”；立足“多元主题协同共治”理念，探索建立劳动争议源头治理机制，上半年通过部门联动、提前介入，成功为3家企业化解118人劳动争议、落实经济补偿235万元。深推“人社+工会”裁调对接机制建设，“劳动维权打包办”“六块工作法”等特色亮点工作，先后在省厅官网、省厅微信公众号等媒体上进行推介，并在全省仲裁员培训会上进行现场推介；创新创优“智慧人社”服务，打造集欠薪调处、劳动争议调解、集体协商和工资指导等多功能于一体的综合性站点，累计为群众提供各类咨询服务近600人次。积极创建“无欠薪城市”，打造“标准化安薪项目”，5个在建项目获得宜昌市首批“标准化安薪项目”授牌，获评数量并列榜首。

不管你信不信，反正我是信了。

用远安话来说，叫没得改。