赶紧注册,享受更多功能!查看帖内大图!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
x
远安劳动争议调解仲裁队伍建设经验全省推广
三峡日报讯(通讯员黄桂)日前,在省人社厅组织的“推进人社事业高质量发展”培训班上,远安县人社局党组书记、局长余孝华介绍了该局劳动争议调解仲裁专业化队伍建设工作经验。 今年以来,远安人社高标准打造“社银合作”标准化建设2.0版,共建立县、镇、村三级“社银合作”服务网点140个,累计服务群众5万余人次,“社银合作”被纳入全省优化营商环境先行区创建试点项目。大力推行“爱心+零工驿站”“产业+零工驿站”等特色驿站,上半年已帮助300余人实现就近就地“零活就业”;立足“多元主题协同共治”理念,探索建立劳动争议源头治理机制,上半年通过部门联动、提前介入,成功为3家企业化解118人劳动争议、落实经济补偿235万元。深推“人社+工会”裁调对接机制建设,“劳动维权打包办”“六块工作法”等特色亮点工作,先后在省厅官网、省厅微信公众号等媒体上进行推介,并在全省仲裁员培训会上进行现场推介;创新创优“智慧人社”服务,打造集欠薪调处、劳动争议调解、集体协商和工资指导等多功能于一体的综合性站点,累计为群众提供各类咨询服务近600人次。积极创建“无欠薪城市”,打造“标准化安薪项目”,5个在建项目获得宜昌市首批“标准化安薪项目”授牌,获评数量并列榜首。 |