远安：“能级协商”为企业留才“赋能”

湖北日报客户端讯（通讯员罗丽华）“公司这次将创新成果奖、技能岗位工资、绩效考核等内容都写进了集体合同，我们更加有底气，能级协商让有本领的职工多得，大家更会加油干！”天元（宜昌）新材料科技有限公司职工邱伟对笔者说道。

近日，天元（宜昌）新材料科技有限公司“能级工资”集体协商会议召开，该公司首次将“能级工资”作为协商议题写入集体合同，就设立新成果奖、课题攻关奖、技能人才岗位工资、绩效考核、学历津贴、师带徒津贴、荣誉津贴等进行了约定。该公司“以技提薪”，职工由2021年的89人发展到243人，专科以上学历的职工占比80%。职工工资人均增幅达15%以上。

今年以来，远安县总工会采取“培训+现场观摩”的形式，积极推动县内规上企业能级工资集体协商，引导企业树立“技高者多得”的用人导向，为企业留才“赋能”，切实推动企业和职工实现“双富裕”“双提升”。截至9月底，全县签订集体合同125份，覆盖企业172家，职工9981人。

不管你信不信，反正我是信了。

关注赤脚论坛，知晓远安发展。

不管你信不信，反正我是信了。

正能量！顶起！