远安“1+1+7”就业招聘模式成效显著

        为切实破解就业用工“两难”，远安积极探索各项新举措，其中2012年提出的“1+1+7”就业招聘模式（1个县级人力资源市场，每月固定1日为全县招聘日，7个乡镇流动小型招聘）为解决当地企业用工及转移农村富余劳动力构建了“时空”保障网。 　　该县以县人力资源市场为依托，对全县需要用工的企业进行登记，面向全县求职者开放，除每年重大节假日外，每月28日为全县固定招聘日，已成为远安就业工作的一个品牌，为方便偏远乡镇、村人员及时了解用工信息，顺利求职，远安将招聘工作向基层延伸，根据镇属企业用工需求和富余劳动力情况适时举行小型招聘会。
　　2012年起，全县招聘会共举办了33 次，其中大型招聘会17次，乡镇、村举办小型招聘会16次，累计提供岗位19070个次，共43825人次进场求职，现场初录10505人次。

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