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一是以教育提醒为抓手,推进作风建设常态化。在干部教育上,旧县镇始终树立严管厚爱的理念,坚持“逢会必讲、见面必谈、下村必问、失职必纠”,党委书记在月度总结会上必讲廉政规定,并亲自为全镇机关干部、县直驻镇单位负责人、16个村(居)“两委”班子上廉政党课,作政治纪律和政治规矩专题辅导。班子成员到所驻村开展工作时必查各项纪律执行情况,时刻加强党员干部廉政提醒。针对可能出现的权力行使、制度机制和思想道德等方面的廉政风险,统一编印《干部学法用法读本》,促进干部树立法律意识,提升依法办事能力,强化廉政风险防控。
二是以完善制度为抓手,推进作风建设长效化。近年来,旧县镇先后制定下发了《旧县镇落实省委惩防体系建设2013-2017年实施办法任务分解方案》,并进一步健全了机关考勤、请销假、干部“住读”以及《财务报销管理规定》、《机关会议费管理办法》、《机关差旅费管理办法》、《关于进一步加强和规范公务车辆管理的通知》等管理制度,倡导厉行节约反对浪费,严格实行部门预算,控制公务接待经费,强化机关公车和办公用品管理。同时,进一步深化农村财务“双代管”,严格“一事一议”审批把关和村级公务“零招待”制度,全面推进惩治和预防腐败体系建设及密切联系群众、改进工作作风的长效机制的建立。
三是以督导考核为抓手,推进作风建设高效化。坚持把党风廉政建设作为全年综合目标考核“一票否决”的硬性指标,实现了责任一层层延伸,压力一级级传导的工作格局。旧县镇今年在坚持每月开展2次以上作风检查的基础上,重点围绕上班期间迟到早退、上网炒股、聊天、玩游戏,中午饮酒、带彩娱乐、公车私用、干部“走读”以及村级坐班制执行情况等方面内容进行明察暗访,对便民政务服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办”问题进行专项督查。同时,还在全镇集中开展了党风廉政建设主体责任督查,以高频率的督查促作风高效化。(丁岚)
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