远安：用“绣花功夫”做实“鄂纪励十二条”

　　“请第一、第二、第三纪检监察室的同志们暂时放下手头的其他工作，分别组成综合、内审、外查三个组，在今天下午下班之前把反映许某的问题线索调查清楚，形成初核报告。”近日，远安县纪委常委、县监委委员李林就召集相关人员安排工作。
　　“这个问题线索不是昨天才分流到我们室办理吗？今天怎么又动员三个纪检监察室的力量合力调查，还要求在这么短的时间内就要把问题调查清楚？”远安县纪委监委纪检监察一室负责人李昆明心里犯着嘀咕。“县委组织部正在征求许某的党风廉政意见，可能涉及职级晋升，所以我们今天必须把这个问题调查清楚，给县委组织部一个全面准确的回复，给被反映人一个客观公正的交代。”李林接着的一席话，消除了李昆明的疑惑。
　　当天下午，调查组就将反映许某的问题调查清楚，经查反映的问题不属实。县纪委监委迅速向县委组织部出具了许某无违纪违法问题的回复函。不久之后，许某顺利晋升职级。
　　据了解，前不久省纪委监委印发《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，在全县广大党员干部中引起强烈反应，许多党员干部纷纷在朋友圈、QQ群为“鄂纪励十二条”点赞喝彩，并对纪委监委在为担当者担当、为负责者负责方面给予了深切的期待。
　　“鄂纪励十二条”出台后，远安县纪委监委及时组织了学*，把激励干部干事创业的好政策融入到纪检监察工作的点点滴滴，用“绣花功夫”来精准把握，在严格把握“尺度”基础上，体现组织的“温度”，既不放过有问题的干部，也不耽误没问题的干部，用一个个具体小事、一项项具体工作为干事创业者撑腰壮胆、遮风挡雨。
　　“当前，远安发展正处在全面发展高质量发展的关键时期，迫切需要一大批‘干将’‘闯将’‘虎将’。严格管理干部，是纪检监察机关的职责所在；充分爱护干部，纪检监察机关一样责无旁贷。”远安县纪委监委主要负责人介绍。
　　如今，为受诬告陷害的干部及时澄清正名、认真把好干部任用廉洁意见关等系列制度在远安得到落地落实，全县上下支持改革者、鼓励创新者、保护干事者的氛围更加浓厚。

是的，纪委不仅仅是查处干部，更重要的是保护干部的正当合法权益

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