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积极对标先进 主动补短提优 远安争当优化营商环境劳动争议速裁先行者
三峡日报讯(通讯员王丽娜)远安人社局全面贯彻落实省、市关于优化营商环境工作各项部署要求,在先行先试中改革创新,在实际实践中总结推进,继2022年被评为全省优化营商环境劳动争议速裁先行区以来,该局积极对标先进,主动补短提优,扎实开展先进经验复制推广,深入推进劳动争议快调速裁,进一步巩固了改革成效。 预防预警,绘好劳动关系晴雨表。该局探索建立劳动争议源头治理机制,变事后解决为源头治理,加强对争议多发企业、行业的动态监控和风险预警,明确专人跟踪服务;加强部门协作沟通,落实信息互通共享,对存在争议隐患的企业,提前介入处置,将劳动争议化解在仲裁前。 快调速裁,当好弱势群体守护者。该局建立农民工工资争议速裁庭,畅通农民工法律援助绿色通道。完善“人社+工会”裁调对接机制,畅通劳动争议调解快速通道。深入推进劳动争议“六快”速裁模式,实现劳动维权“六化”服务标准:快受理,“点单式”维权服务标准化;快立案,“便捷式”申请材料精简化;快调解,“多元式”调解部门协作化;快审理,“要素式”办案庭审规范化;快裁决,“高效式”裁决处理精准化;快结案,“破冰式”改革疏堵实效化。 服务发展,做好用人单位贴心人。该局在全省首推人社“VIP”服务,变上门求诊为登门问诊,为企业陪办、帮办、代办人社业务,主动上门开展“政策找企”,为企业“量身定制”服务方案;主动了解企业用工存在的矛盾隐患,引导企业依法规范用工。根据个性化需求,将“流动调解室”“流动仲裁庭”等仲裁服务延伸到乡镇、企业。 |