远安审计：打造年轻干部成长舞台 全面锤炼“能查能说能写”三大核心技能

湖北日报客户端讯（通讯员黄乘云）为了更好地培养年轻干部能查能说能写本领，今年以来，远安县审计局采取多种形式，着力为年轻干部提供能充分展现自己综合素质的舞台，力促年轻干部综合能力提升。

深化综合素质培养，锤炼“能查”技能。审计工作专业性强、涉及领域广、专业能力要求高，从线索的精准捕捉、证据的细致搜集到取证单的精准编制，每一个环节都考验着主审人员的专业能力和敏锐洞察力。积极发挥“传帮带”作用，通过以老带新模式，由经验丰富的业务骨干“手把手”指导年轻干部开展审计工作，推动年轻干部在实践中提升查问题的能力，再通过给年轻干部压担子、任主审，促进学以致用。

构筑多元交流平台，展现“能说”魅力。审前实施业务培训来明确审计目标、对象范围和重点内容。使年轻干部掌握审计询问方法技巧，厘清审计思路。提升年轻干部在审计各个环节中能够“言之有理”且“言之有物”的能力，确保审计工作既有理论支撑，又有实际内容。审计过程中，通过组织审计进度汇报会、业务研讨会以及优秀项目评选会等多种形式，鼓励年轻干部积极发言，分享工作心得和体会，不断提升审计干部“能说”的能力和水平。

夯实文字功底根基，精进“能写”技艺。审计文书是审计过程的再现，也是披露审计信息、提出审计建议的重要载体。现场审计过程中，采取“边审边写、边写边改”的方法，不断拓宽审计的思路、方法和技术。审计干部在现场审计过程中，不仅要注重发现问题，还要及时记录、整理和分析，形成初步的审计思路和结论，每查出一个问题，就对该问题进行总结归纳，形成问题小结，做到语言精练、问题定性准确。通过将审计理论与审计实践紧密结合，有效锤炼和提升审计干部的文书写作水平。

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