“硬核调解员”宋开军的“调解经”

“硬核调解员”宋开军的“调解经”

三峡日报讯（通讯员张翱翔）6月21日，当阳市“法院＋人社＋工会”诉裁调对接工作室专职调解员宋开军，受邀参加全国加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会，并在会上交流了他的“调解经”。

宋开军是当阳市一名退休法官，从事劳动人事争议调解工作多年，化解了不少棘手的劳动纠纷，在当地被称为“硬核调解员”。

2023年6月，当阳市人民法院迎来了40余名工人，他们集体申请立案，要求解决当阳市某阀门公司拖欠工资问题。在了解到劳动争议案件需先通过劳动仲裁程序后，工人们的情绪一度较为激动，并坚决表示“将通过法律诉讼解决”。法院工作人员以严谨、理性的态度，向工人们详细阐述了当阳市人社局、总工会以及法院等多部门联合建立的“法院＋人社＋工会”诉裁调对接机制，并明确指出，通过此机制，工人们无须进行法律诉讼，亦无需支付任何费用，即可成功追回被拖欠的工资。在了解这一信息后，工人们的情绪逐渐稳定，并同意通过调解方式解决争议。

当阳市人民法院将相关案件委派至诉裁调对接工作室处理后，宋开军随即对工友们的诉求进行了详尽的登记，第一时间与公司负责人取得联系。经过深入了解，发现案件起因系公司因经营问题导致资金回流困难，进而引发工资拖欠现象。对此，宋开军以严肃的态度向公司负责人阐明拒不支付劳动报酬将承担的法律责任，并积极推动劳资双方进行友好协商。在双方均表示愿意和解后，宋开军协助工友们在当阳市“一站式”劳动保障维权中心提交了仲裁申请，并在当天组织双方签署了仲裁调解协议。

可这时新的问题出现了，因部分工友已超过法定退休年龄而无法通过劳动仲裁途径来解决问题。宋开军迅速与派驻当阳市“一站式”劳动保障维权中心的法官进行沟通，并成功地促成了这些超龄工友与企业之间达成调解协议。该协议随后得到了法院的司法确认。从工友们寻求法院帮助到最终签订调解协议，整个过程仅历时一天。

就在大家认为案件圆满解决之际，工友们再度向宋开军反映，称该企业负责人以外出引资为由无法取得联系，导致先前达成的调解协议面临无法落实的风险。面对此情况，宋开军迅速了解到公司暂存有一批待售阀门，随即积极联系法院，协助工友们申请立案执行。在法院对这批待售阀门实施查封措施后，公司负责人主动联络并表达了履行协议的意愿。最终，经过不懈努力，44名工友被拖欠的共计115万余元工资得以全额支付。

近年来，当阳市各职能部门紧密协作，致力于构建高效便捷的“一站式”劳动保障维权中心，并成功建立了诉裁调一体化运作体系，实现了劳动保障维权“一门受理、一站办结、一管到底”。2023年，当阳市“法院＋人社＋工会”诉裁调对接工作室专职调解员宋开军成功调解劳动争议案件234件，为劳动者落实工资、工伤保险待遇等共计614万余元，有效保障了劳动者的合法权益。

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