远安审计：三个“鲜明”锻造审计“特种部队”

湖北日报客户端讯（通讯员潘宇）今年来，远安县审计局坚持围绕“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”总目标，扎实推进干部队伍建设，以三个鲜明着力锻造审计“特种部队”。

一是打造审计队伍讲政治、敢担当的鲜明特征。一是理论学*凝心聚魂。全面学*贯彻上级审计工作会议精神，加强党性教育，深刻领会“两个确立”的重要意义。二是主体责任不断压实。全面落实党组抓党建“主体责任”与党组书记“第一责任人”责任，建立“党组-班子成员-党员”三级联动责任链。三是党建品牌融合发展。持续推进“阳光审计”党建品牌创建，不断加强基层党组织建设，通过“审计组+临时党小组”模式推动党建和业务抓在平常、融入日常。

二是培养审计队伍懂专业、会审计的鲜明技能。一是加强学*型机关建设。通过专业职称考试、审计讲堂、信息写作培训等多元化形式，促进青年干部在干中学、学中干，形成学*研究的浓厚氛围。今年来组织年轻干部开展审计讲堂6次，7名青年干部报考审计、会计等专业技术职称考试，县级以上媒体采用稿件103篇，其中《湖北日报》客户端85篇，省厅网站16篇，县级媒体2篇，比去年同期增加44篇。二是强化审计专业技能。把善研究、敢突破的研究型干部放在重要岗位，积极选派青年干部参与省市审计项目，采取以审代训的方式苦练基本功。今年来选用中层干部、“90后”干部担任17个项目的组长和主审，增强审计干部看家本领。三是专业导师“传帮带”。建立健全审计系统导师制度，通过审计骨干、业务股长以老带新，细化专业领域因材施教，提升年轻干部干事创业能力，促进青蓝相接、事业传承。

三是树立审计队伍守规矩、严作风的鲜明形象。一是完善激励体系。建立健全审计干部实干担当的正向激励体系，印发《2024年各股室（分局）和干部职工个人工作目标责任制》、《县审计局党组关于深入实施2024年度青年干部成长工程方案》，以高标准、严要求促进审计队伍履职尽责。二是深化作风建设。扎实开展警示教育，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，持续抓好违纪风险点排查，及时查缺补漏，提高审计干部拒腐防变能力。三是坚持严管厚爱。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，全面从严管理审计队伍，科学用好监督执纪“第一种形态”，把“红脸出汗”作为经常性手段，有效将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，做到抓早抓小、防微杜渐。

看了楼主的帖子，我只想说一句很好很强大！