“三抓三促”提升工资福利管理水平

湖北日报客户端讯（通讯员：程安琪、陈明敏）近年来，远安县人社局为切实推进全县事业单位工资福利待遇规范管理，进一步强化政策指导，优化工作流程，规范管理服务，严谨细致开展各项工资管理工作，着力构建标准化、规范化、精细化的工资福利管理体系。

抓政策学习，促规范执行。坚持把政策精准作为工作的首要准则，县人社局定期联合县委组织部组织全县各单位政工人事开展各项业务政策培训，通过政策解读、案例剖析、难点分析、现场讲解等方式，指导各单位系统掌握职级晋升、津贴补贴、绩效工资等政策要点，规范开展工资待遇审批工作，提高经办人员业务水平。

抓流程优化，促审批增效。全面梳理16项工资业务办理事项，编制了“线上+线下”全流程指引，明确新进人员聘用、转正定级、工龄认定、正常晋级等工资审批流程、审核要求、所需材料，形成“清单化”管理。同时，充分利用工资软件信息系统，优化审批程序，做到随到随批，一次办结，提高工资审批办理效率。

抓日常管理，促优质服务。践行“一次性告知”服务理念，对前来咨询政策、办理业务的人事干部，明确要求、统一口径，耐心细致解答，热情周到做好服务，使群众关心、关注的问题得到及时有效解决，避免业务重复报送。今年来，共审批办理各项工资业务4000余人次，确保各项业务审批做到精准有序，有效保障了全县干部的切身利益。

关注赤脚论坛，知晓远安发展。