市文化和旅游局公开遴选优秀干部

      湖北当阳网讯（杨晓清、余松林）5月8日，当阳市文化和旅游局在市图书馆举行优秀年轻干部遴选面试，全系统16名青年干部参加。
      今年以来，该局把青年干部培养纳入人才工作的重要内容，组建工作专班，制定了优秀年轻干部遴选方案。全系统年龄在40岁以下的22名青年干部积极报名参加，考试分笔试和面试。通过此次考试，文旅系统广大青年干部明白了差距，找准了不足，纷纷表示在今后的工作中要树立远大理想、担当时代责任，苦练业务技能和锤炼个人品德修为。
      年轻干部是新鲜血液，是推动文旅事业发展的生力军。为进一步提升年轻干部的政治素质和工作能力，营造有利于年轻干部健康成长和优秀年轻干部脱颖而出的机制和环境，市文化和旅游局制定了“3533”年轻干部培养计划，落实了年轻干部导师制，搭建了学*交流平台，此次优秀年轻干部遴选是该局落实“3533”年轻干部培养计划的一个重要环节。通过遴选考试，发现培育人才，储备后备干部，构建培养文旅干部成长链，为推动文旅融合高质量发展提供人才支撑。

培养接班人很重要