远安全面施行劳动人事争议仲裁要素式办案模式

　　远安政府网讯（通讯员汪宝国）为深化劳动人事争议仲裁庭审方式改革，建立快捷、简便、高效、便民的仲裁办案新机制，切实提高仲裁办案效能，及时妥善化解劳动人事争议，解决案多人少的矛盾。从2020年5月1日起，远安县全面施行劳动人事争议仲裁要素式办案模式。
　　要素式办案，是指根据劳动人事争议案件类型和特点，归纳出案件主要事实涉及的基本要点，由仲裁员引导当事人填写案件要素调查表，并根据当事人填写的调查表，总结、归纳出争议要素，并围绕争议要素进行审理，制作要素式裁决书的处理模式。
　　我县将全力围绕“完善案件要素、强化案前引导、优化庭审程序、简化裁决文书”为核心内容的探索，从而实现庭前“一目了然”、庭中“一针见血”、庭后“一锤定音”，确保仲裁裁决文书文字量整体减少，仲裁庭审时间缩短、仲裁结案时间缩短的目标。