为企业减负 助职工提能

为企业减负 助职工提能

——当阳市人社局多点发力优化营商环境

      今年以来，当阳市人社局立足职能，在创新服务、落实政策上出实招、见实效，落实惠企利民政策，多点发力优化营商环境，当好“店小二”。

“免征+返还”

惠企减负降成本

当阳市人社局以“人社惠民政策进万家”、社会保险扩面、各类招聘会等活动为载体，大力宣传阶段性免征三项社会保险单位缴费部分的利好政策，全面精准做好政策解读，提高政策透明度和知晓率，确保各类企业享受免征红利。2月至8月，全市共免征三项社会保险单位部分9339万元，让企业享受到“真金白银”的实惠。

该局还帮助企业积极应对疫情影响，稳定就业岗位，为490余家企业拨付失业保险稳岗返还资金814.24万元。对春节期间开工生产、配送防疫物资的28家企业，给予2000元/人的一次性吸纳就业补贴195.2万元。

“网办+帮办”

缩减时限提速度

“只需提供统一社会信用代码，利用大数据平台读取数据即可办理社保登记。”今年，当阳市人社局改变了原有企业社保登记方式，取消企业提供申办资料，大力推广数字证书和电子社保证照，对提取的电子营业执照和工商注册信息进行审核、登记，企业可在网上进行社保基数申报和人员增减，提升社保基础数据的准确性和有效性，同时大大提升了社保申报的工作效能。

随着政务服务“一网通办”的深入推进，当阳市通过“湖北政务服务网”对外发布公示服务事项220项，网办事项开通率100%，积极引导办事群众通过政务服务平台网办人社业务，今年网上办件量已达万余件。

当阳市人社局对外公开“帮你办”帮办邮箱，安排专人定期下载分解，帮办反馈，最大限度减少企业和群众跑路。截至目前，帮办邮箱累计受理了2332笔个人和单位业务。

“就业+培训”

提升能力保民生

今年，当阳市大力实施“就业家企通”专项行动，搭建“三通”平台促进家企对接，并开发了“就业家企通”微信小程序，进一步完善功能模块，求职、用工、培训等界面，大大方便了劳资双方掌上对接。目前，已开展线上线下专场招聘会22场，帮助8039人与企业达成就业意向，“点对点”输出返岗人员61车次1844人，为3173名外出务工农民工投保“安心离家保”，提供每人最高可赔付20万元的复工复产风险兜底保险。

为了提高职工就业能力，当阳市人社局还大力开展职业技能培训。据统计，该局已为33家企业4447人开展在岗职工技能提升培训，为3家企业266名新招员工开展岗前培训；完成就业技能培训42期，帮助2208人提升就业创业“软实力”；落实创业担保贷款政策，为896户提供贷款支持1.37亿元，带动就业3804人。

三峡日报通讯员 王安宁 胡汪李

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