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为企业减负 助职工提能 ——当阳市人社局多点发力优化营商环境
今年以来,当阳市人社局立足职能,在创新服务、落实政策上出实招、见实效,落实惠企利民政策,多点发力优化营商环境,当好“店小二”。 “免征+返还” 惠企减负降成本 当阳市人社局以“人社惠民政策进万家”、社会保险扩面、各类招聘会等活动为载体,大力宣传阶段性免征三项社会保险单位缴费部分的利好政策,全面精准做好政策解读,提高政策透明度和知晓率,确保各类企业享受免征红利。2月至8月,全市共免征三项社会保险单位部分9339万元,让企业享受到“真金白银”的实惠。 该局还帮助企业积极应对疫情影响,稳定就业岗位,为490余家企业拨付失业保险稳岗返还资金814.24万元。对春节期间开工生产、配送防疫物资的28家企业,给予2000元/人的一次性吸纳就业补贴195.2万元。 “网办+帮办” 缩减时限提速度 “只需提供统一社会信用代码,利用大数据平台读取数据即可办理社保登记。”今年,当阳市人社局改变了原有企业社保登记方式,取消企业提供申办资料,大力推广数字证书和电子社保证照,对提取的电子营业执照和工商注册信息进行审核、登记,企业可在网上进行社保基数申报和人员增减,提升社保基础数据的准确性和有效性,同时大大提升了社保申报的工作效能。 随着政务服务“一网通办”的深入推进,当阳市通过“湖北政务服务网”对外发布公示服务事项220项,网办事项开通率100%,积极引导办事群众通过政务服务平台网办人社业务,今年网上办件量已达万余件。 当阳市人社局对外公开“帮你办”帮办邮箱,安排专人定期下载分解,帮办反馈,最大限度减少企业和群众跑路。截至目前,帮办邮箱累计受理了2332笔个人和单位业务。 “就业+培训” 提升能力保民生 今年,当阳市大力实施“就业家企通”专项行动,搭建“三通”平台促进家企对接,并开发了“就业家企通”微信小程序,进一步完善功能模块,求职、用工、培训等界面,大大方便了劳资双方掌上对接。目前,已开展线上线下专场招聘会22场,帮助8039人与企业达成就业意向,“点对点”输出返岗人员61车次1844人,为3173名外出务工农民工投保“安心离家保”,提供每人最高可赔付20万元的复工复产风险兜底保险。 为了提高职工就业能力,当阳市人社局还大力开展职业技能培训。据统计,该局已为33家企业4447人开展在岗职工技能提升培训,为3家企业266名新招员工开展岗前培训;完成就业技能培训42期,帮助2208人提升就业创业“软实力”;落实创业担保贷款政策,为896户提供贷款支持1.37亿元,带动就业3804人。 三峡日报通讯员 王安宁 胡汪李
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