事发远安一企业车间内，男子一拳将自己打上了法庭

      俗话说，冲动是魔鬼。冲动过后，总会伴随着无尽的后悔。
      2020年12月4日，12309中国检察网上公开了一份法律文书，内容显示一名远安男子殴打同事后，因出手“过重”而触犯了刑法被起诉。

      梁东（化名）今年34岁，初中文化，湖北省远安县人，在远安县城区一家企业工作。向迩（化名）是和梁东同一车间工作的同事，平时二人关系并不融洽，互相看不惯，工作中总会有一些零零星星的摩擦。
      2020年5月10日那天，二人的矛盾一度升级。
      当天早上7点左右时，梁东和上完夜班的向迩在车间内进行常规交接班，但是梁东接班时，看到向迩又像往常一样未把地面清理干净，就打算直接下班，梁东还在质疑时，没想到向迩直接理都不理就往车间外走去。
      当时梁东内心的积怨被一瞬间触发，追上去从后面推了向迩一把，向迩也不甘示弱，回头就和梁东上演了全武行，结果没想到梁东一个右勾拳，直接打在了向迩的左眼上，把向迩打的眼冒金星，失去了抵抗力。
      而梁东万万没想到的是，自己这一拳，竟把向迩的眼眶给打骨折了，还伴随着玻璃体积血，这事最后闹到了派出所，向迩的伤情经过鉴定，构成了轻伤，梁东已涉嫌犯罪。
      2020年7月7日，梁东因涉嫌故意伤害罪，被远安县公安局取保候审。
      2020年10月26日，检察院依法对梁东提起公诉，等待梁东的将是法院的判处。
      不管是生活中，还是工作中，总会有各种各样的不顺心，各种各样的摩擦，遇事还是要冷静处理，即便不能妥善处理，也要力求最佳的处理方式，万万不可冲动，否则只会得不偿失。
      希望一些企业注重生产的同时，更要注重员工的法制教育，注重完善企业的管理制度。如果企业有完善的管理制度，员工间还会因为工作而日积月累出矛盾吗？如果企业注重员工的法制教育，员工间也不会堂而皇之的大打出手了。正所谓窥一斑而知全豹也。
      对于这样的事件，你怎么看？欢迎留言区加入讨论。

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