积极对标先进 主动补短提优 远安争当优化营商环境劳动争议速裁先行者

积极对标先进 主动补短提优

远安争当优化营商环境劳动争议速裁先行者

三峡日报讯（通讯员王丽娜）远安人社局全面贯彻落实省、市关于优化营商环境工作各项部署要求，在先行先试中改革创新，在实际实践中总结推进，继2022年被评为全省优化营商环境劳动争议速裁先行区以来，该局积极对标先进，主动补短提优，扎实开展先进经验复制推广，深入推进劳动争议快调速裁，进一步巩固了改革成效。

预防预警，绘好劳动关系晴雨表。该局探索建立劳动争议源头治理机制，变事后解决为源头治理，加强对争议多发企业、行业的动态监控和风险预警，明确专人跟踪服务；加强部门协作沟通，落实信息互通共享，对存在争议隐患的企业,提前介入处置，将劳动争议化解在仲裁前。

快调速裁，当好弱势群体守护者。该局建立农民工工资争议速裁庭，畅通农民工法律援助绿色通道。完善“人社+工会”裁调对接机制，畅通劳动争议调解快速通道。深入推进劳动争议“六快”速裁模式，实现劳动维权“六化”服务标准：快受理，“点单式”维权服务标准化；快立案，“便捷式”申请材料精简化；快调解，“多元式”调解部门协作化；快审理，“要素式”办案庭审规范化；快裁决，“高效式”裁决处理精准化；快结案，“破冰式”改革疏堵实效化。

服务发展，做好用人单位贴心人。该局在全省首推人社“VIP”服务，变上门求诊为登门问诊，为企业陪办、帮办、代办人社业务，主动上门开展“政策找企”，为企业“量身定制”服务方案；主动了解企业用工存在的矛盾隐患，引导企业依法规范用工。根据个性化需求，将“流动调解室”“流动仲裁庭”等仲裁服务延伸到乡镇、企业。

啥也不说了，远安人社局就是给力！

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