在县域产业发展中锤炼青年干部担当

湖北日报客户端讯（通讯员敬岭琳、李泳遂）当前正值“十五五”开局、支点建设加力奋进的关键之年，县域经济高质量发展，是落实省委战略部署、筑牢全省崛起根基的重要一环。近期，远安县委党校围绕支点建设、产业发展、调查研究等课题组织开展了专项教学，为中青年干部培训班学员悟思想、学本领、谋发展提供了重要指引。面对新形势、新任务，青年干部应自觉将个人奋斗融入发展大局，在推动县域产业能级跃升中彰显价值、贡献力量。

一是要做立场坚定的“明白人”。县域产业不是孤立的经济单元，而是服务国家战略、落实省委决策、惠及地方百姓的系统工程。远安县围绕县域经济高质量发展制定了方向明确、定位清晰的“135”目标体系，青年干部必须深刻认识到，磷矿磷化产业转型升级，是践行“两山”理念、守护长江生态的必然要求；航天动力产业科技创新，是服务航天强国战略、抢占未来制高点的具体行动；清洁能源、装备制造、绿色建材、食药轻纺等特色产业高效发展，是加快构建新发展格局的关键一环。在参与产业规划、项目招引、政策制定时，要自觉将产业发展与民生就业、生态宜居、共同富裕紧密结合起来，让产业发展成果更好惠及全县人民。

二是要做深学研实的“内行人”。产业发展专业性、政策性强，青年干部需沉下心，不断加强学习，自觉运用党的创新理论分析研究产业问题，精准掌握各级各部门产业扶持政策，主动钻研前沿工艺、技术等专业知识，避免“说外行话、办外行事”。青年干部更得俯下身，主动深入一线，调研产业发展的难点、企业转型的痛点。当前，中青年干部培训班正围绕农村电商、文旅融合等课题开展调研，这无疑是对接产业、服务发展的绝佳实践。要在摸透情况、找准问题的基础上，将调研成果转化为切实可行的对策建议与项目清单，主动向上争取项目、资金、试点等资源向远安倾斜，将调研成果和政策机遇转化为推动远安高质量发展的强劲动能。

三是做攻坚克难的“合伙人”。产业发展的道路不是一帆风顺的，尤其需要青年干部主动投身关键任务，勇挑重担，在重点领域改革、重大项目落地、传统产业转型等硬仗中主动作为。围绕工作职责，当勇于开拓、创新驱动，聚焦营商环境优化、公共服务提质等方面，积极探索推动服务模式升级的新方法、新路径；在跨部门产业议题上，须主动靠前、牵头协调，强化资源整合，着力凝聚目标同向、步调一致的工作合力，以高效协同赋能县域发展大局；在服务过程中，应热忱贴心、依法履职，牢记纪律红线，严守法律法规与政策底线，积极构建“亲”而有度、“清”而有为的政商关系，实现服务效能与廉洁自律的统一。

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