远安多管齐下切实解决企业缺工难题

      三峡日报讯（通讯员刘琛）在远安县人社局与多家人力资源服务机构的共同努力下，广宜服饰近日新增招工157人，该企业缺工问题得到有效缓解。    今年以来，远安人社局组织县内外多家人力资源服务机构深入企业调研，就企业缺工问题进行交流探讨，为企业“量身打造”系列措施，切实解企业缺工问题。
      强化用工信息宣传。通过县内多家网络媒体、手机短信和扶贫干部入户宣传等形式，强化企业用工信息宣传，出台政策鼓励企业老员工采取带亲戚、带邻居、带朋友的形式，进行员工引进。
      进行“一对一”推介。引导企业在县城人员密集地设立招聘点，在人社服务大厅设立专门窗口，进行“一对一”重点推介和招聘。做好煤炭企业去产能失业人员的岗位对接，对有就业意向的劳动力推介至企业务工。
      实行“点对点”招聘。在秭归和长阳设立招聘点，长期进行“点对点”服务。到三峡职业技术学院、三峡旅游学院等学校进行招聘宣传，鼓励在校学生、毕业学生到县内实*工作。
      开展定向劳务输送。组织县内外部分人力资源服务机构，为广宜服饰企业开展定向劳务输送服务。与宜昌东升、跃升等人力资源服务机构签订合作协议。与县职高协作，集中选派部分应届毕业生参加服装工艺培训，定向安排至广宜服饰就业。
      岗前培训提升技能。充分发挥县实训大楼现有设备优势，开展服装工艺专业培训。通过常年招生、定期开班，为广宜服饰新招录人员提供技能培训，保障企业正常用工。

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市场经济，关键是待遇，中国不缺工人

关键是工资开的太少，所以招工难。