远安：减负稳岗强技能 多措并举促就业【图】

　　远安政府网讯（融媒体记者龙剑、伍玉华）眼下正值企业用工和群众求职的需求旺盛期，远安根据就业形势变化，调整政策力度，因地因企因人分类帮扶，提升政策精准度，减负、稳岗、扩就业等一系列举措再发力，兜牢民生底线，促进经济良性循环。

　　去年入职远安永安车桥有限责任公司安全科的职员田斐然，近来正在利用每天的工作之余进行网络学*，而他参加的这个培训班正是由县就业局牵头，联合三峡技师学院一同发起的“企业新型学徒制培训班”，该培训班依照“企校双制、工学一体"的培训模式，旨在培育一批高素质企业化人才。

　　培训内容主要包括相关岗位的专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养和培育工匠精神等。远安永安车桥有限责任公司作为我县首家参与新型学徒制培训的企业，目前共有60名学员与三峡技师学院进行结对，培训为期1年。学员培训期满，经鉴定考核合格后，可按规定取得相应中高级资格证书。

　　为了能够鼓励更多的企业参与此次的人才培育计划，县人社局加大了政策扶持力度，凡是培训合格，取得中级以上职业资格证书的企业员工，每人每年按照4000元至6000元对企业进行补贴。

　　解决稳岗就业问题，“减负”是关键。远安永安车桥有限责任公司负责人介绍，自今年2月开始，相关部门减免了该企业所有员工养老、失业、工伤保险金的全部费用，每月减免资金达27万余元，减免时间为期五个月。同时，针对企业失业率调查情况，分三次给予失业保险费稳岗返还，共计10万余元；针对新进员工岗前培训，按每人500元的标准进行了政策补贴。

　　远安永安车桥有限责任公司办公室主任杨国龙告诉记者，有了这笔政策减免金，对企业提升员工专业技能、加强福利保障和吸纳更多的专业人才都起到了关键性的作用。

　　就业是民生之本，扩大招聘力度，拓宽就业渠道也成了我县稳岗就业的重点工作。湖北广宜服饰有限公司是由我县返乡人员创办的一家企业，在今年艰难的市场环境下，依靠质量过硬的产品赢得了市场，今年3月复工以来，该公司决定扩大生产规模，在原有的12条自动化生产线基础上新增三条，预计需要新招聘员工250左右。

　　县人社部门在了解到企业困难后，第一时间上门了解情况，并掌握企业的用工需求，同时对有就业需求的返乡人员和贫困劳动力进行重点宣传、重点推荐，既保障了企业和工人的有效对接，又确保了用工、就业两不误、两促进。今年以来，县人社部门在旧县、洋坪、河口、嫘祖、茅坪等5个乡镇为该企业开展了专项招聘会，共吸纳150多名过去外出打工的人员实现就近就业，近期还将继续帮助企业招聘100名新员工。

　　截至四月底，远安县共计为符合条件的251家中小微企业发放稳岗返还补贴210.77万元；为486家企业减免各类社保费1574.41万元。同时为县内65家企业新招录员工1276人，缺工企业降至34家、缺工总数降至397个。

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