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湖北日报客户端讯(通讯员黄乘云)为了更好地培养年轻干部能查能说能写本领,今年以来,远安县审计局采取多种形式,着力为年轻干部提供能充分展现自己综合素质的舞台,力促年轻干部综合能力提升。 深化综合素质培养,锤炼“能查”技能。审计工作专业性强、涉及领域广、专业能力要求高,从线索的精准捕捉、证据的细致搜集到取证单的精准编制,每一个环节都考验着主审人员的专业能力和敏锐洞察力。积极发挥“传帮带”作用,通过以老带新模式,由经验丰富的业务骨干“手把手”指导年轻干部开展审计工作,推动年轻干部在实践中提升查问题的能力,再通过给年轻干部压担子、任主审,促进学以致用。 构筑多元交流平台,展现“能说”魅力。审前实施业务培训来明确审计目标、对象范围和重点内容。使年轻干部掌握审计询问方法技巧,厘清审计思路。提升年轻干部在审计各个环节中能够“言之有理”且“言之有物”的能力,确保审计工作既有理论支撑,又有实际内容。审计过程中,通过组织审计进度汇报会、业务研讨会以及优秀项目评选会等多种形式,鼓励年轻干部积极发言,分享工作心得和体会,不断提升审计干部“能说”的能力和水平。 夯实文字功底根基,精进“能写”技艺。审计文书是审计过程的再现,也是披露审计信息、提出审计建议的重要载体。现场审计过程中,采取“边审边写、边写边改”的方法,不断拓宽审计的思路、方法和技术。审计干部在现场审计过程中,不仅要注重发现问题,还要及时记录、整理和分析,形成初步的审计思路和结论,每查出一个问题,就对该问题进行总结归纳,形成问题小结,做到语言精练、问题定性准确。通过将审计理论与审计实践紧密结合,有效锤炼和提升审计干部的文书写作水平。 |