远安持续打造一公里“家门口就业圈”

远安持续打造一公里“家门口就业圈”

“家门口就业服务超市”带动200余人务工

三峡日报讯（通讯员董筱涵、黄桂）今年以来，为解决城乡劳动者就业问题，远安县聚焦县内家庭主妇、“4050”人员、灵活就业人员等群体家门口就业需求，将就业阵地搬到群众“家门口”，通过就业岗位下沉，让群众享受到“就在身边”的幸福感，实现劳动者增收、企业用工保障和社区治理等多重目标。

全域协调统筹就业服务，构建“1+8+N”公共就业阵地。创建“家门口就业旗舰店”，统筹县乡村三级力量为劳动者和市场主体提供均等化、规范化和精准化的就业服务。畅通基层服务枢纽，对县内8家“零工驿站”进行功能再升级，覆盖全域“家门口就业服务站”，统筹开展“个性化”就业服务。因地制宜利用闲置场地，按需设立N个“家门口就业超市”，让简易化易上手产品和工序进驻“超市”，打造居民“10分钟就业圈”。

强化劳动力数据库资源运用，打造1个数智化就业平台。整合“劳动力信息一体化平台”“远安就业通”就业对接平台和数字公共基础设施，建立劳动力“数字化就业档案”，广泛收集零工岗位实时上线，引导推进灵活就业，由“家门口就业服务站”对辖区内灵活就业人员和岗位统筹，使零散的、自发的、无序的灵活就业，转变为统一派遣、高效对接、稳定就业的规范劳务产业，逐步形成“农忙务农、农闲务工”的新就业模式。

筑牢平台培训富余劳动力居家就业，建立“家门口就业超市1公里服务圈”。依托“家门口就业服务站”摸底闲置劳动力及零工岗位，将企业订单在超市“上架”，对灵活就业群体精准“邀约”。加大“家门口就业超市”岗位甄选力度，精选订单稳定、工种多样、工价较高的订单投入超市。强化培训力度，让群众熟练掌握产品后可回家生产，按照“熟手订单带回家，新人上手在超市”的原则不断优化订单分配和工作流程，让周边居民能够兼顾就业和家庭，充分享受到家门口就业的便利。

截至目前，全县已打造了5家“家门口就业服务超市”，带动200多人就近务工。下一步，远安县将进一步优化“家门口就业超市”在技能培训、岗位推送、设施保障等方面的服务，为非全日制用工、临时性用工和季节性用工搭建供需对接平台，持续打造一公里“家门口就业圈”。

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