当阳密织新就业形态劳动者权益保障网

当阳密织新就业形态劳动者权益保障网

三峡日报讯（通讯员宁柳竹）近年来，当阳市人社局多措并举密织新就业形态劳动者权益保障网，促进新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感不断增强。

聚焦技能培训，打造技能人才培养新模式。紧盯产业发展和就业创业需要，加强数字经济等重点领域职业技能培训，让产业不缺技工、就业不缺技能。培育“郭场火锅鸡”劳务品牌，举行当阳市首届郭场火锅鸡大厨争霸赛，开办郭场火锅鸡红案厨师培训班11期1100人，实现就业300余人。设立新型职业农民培训基地，开展种养殖技术+鱼腥草种植培训，培育30名长坂“种草人”。以半月电商小镇为载体，在半月大学生创业孵化基地设立抖音直播培训基地，开展抖音直播销售员培训300人。提供“订单式”培训服务，开展中式面点、叉车、厨师、养老护理员、直播销售员等补贴性职业技能培训110期3011 人。

完善保险体系，撑起新业态从业者“保护伞”。推进落实新就业形态从业人员职业伤害保障试点工作，结合社保服务进万家等活动契机，围绕《工伤保险政策及预防》《职业伤害保险政策解读和保险责任》及3个工伤预防视频，印制形式丰富的宣传资料，广泛上门开展政策宣讲，通过现场一对一释疑解惑，企业口口相传交流心得促参保。截至目前，共有36家企业参加职业伤害保险2743人。

规范劳动力市场，欠薪隐患分类处治化解。在宜昌首次建立欠薪隐患分级分类预警处治机制，同步推进劳动保障智慧检察平台建设，目前该平台入选2024年全省优化营商环境先行区改革创建事项。出台《当阳市欠薪隐患预警处治实施办法（试行）》，制订欠薪预警处治矩阵图，对欠薪隐患排查、欠薪纠纷治理、欠薪案件处治等环节进行统一规范。制订企业欠薪风险绿、蓝、黄、橙、红5个等级，实行欠薪风险分级监管，动态调整。截至目前，累计摸排工程建设项目88个，非建领域用人单位122家。

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