远安职业技能竞赛造就大批“两型”工人

　　三峡日报讯（通讯员曹登锋、罗丽华）“茶山的阿妹俏模样，十指尖尖采茶忙，引得蝴蝶翩翩飞，引来了对面坡上的砍柴郎……”4月上旬，《茶山情歌》飘荡在黄茶产地鹿苑村的上空，由远安县总工会、县农业局主办的“御贡鹿缘春”杯远安黄茶采茶竞赛拉开帷幕，经过层层选拔的35名采茶能手比拼技艺，最终黄庆巧等6名选手脱颖而出分获一、二、三等奖。同月下旬，远安县首届职工手机摄影大赛启动，县总工会通过网站、论坛、微信公众号广发“英雄帖”邀请一线职工参赛，留住最美劳动瞬间，此帖发出第一天就得到了657名基层职工积极响应。
　　 紧接着，“庆五一”职工运动会、第二届小型汽车驾驶技能竞赛、“嫘祖故里·远安味道”厨艺大赛、叉车技能竞赛、卫计技能竞赛、优质课竞赛、建筑技能竞赛等竞赛相继举办。“是技能竞赛改变了我，通过参加技能竞赛，让我得到了锻炼和提高……”西部化工公司工人邱国政深有感触地说，“重要的不是取得了什么名次，而是在比赛中学到了更多知识，通过竞赛带动了更多的人学习技能。”
　　 在远安县各个行业，活跃着一大批像邱国政这样的“两型”（知识型、技能型）工人。他们通过参加工会组织的“建功立业大竞赛”、“百万职工大练兵”活动，不仅自己成为了技能尖子、技术能手，还带出了一批又一批技术型人才。接地气的系列职工竞赛活动为职工提供了学习技能、增长知识、提升素质的平台，职工增强了学习岗位技术的自觉性，变“要我学”为“我要学”。如今，立足岗位、创新有为在远安蔚然成风。
　　 据不完全统计，仅2015年，远安县总工会组织各种职工职业技能竞赛达200多场，先后吸引了近2万职工参加，覆盖面达90%，70%以上企业工会自发组织了不同形式的竞赛。职工主人翁意识不断增强，非公企业采纳职工的合理化建议达1200余条，职工7项技术创新成果获得国家发明专利，累计为企业创造经济效益1.22亿元。“通过开展沉到班组、落实到岗位的系列竞赛活动，职工人心凝聚了，工会工作全面开花，打造了工会工作推动企业发展、服务地方经济建设的金字招牌。”远安县总工会党组书记、常务副主席尹红新在回顾2015年工会工作时说。
　　 扎扎实实干工作，一心一意为职工，当好职工的“主心骨”。远安县总工会精准定位，使工会工作迈上了新台阶。截至目前，全县企业法人单位建会率达99.66%，25人以上企业动态建会率保持在99%以上，职工入会率保持在98%以上。去年新发展农民工会员5663人，创建“六有六好”规范化示范点16个，建成14家高标准企业职工服务中心，新建市级和县级职工书屋6个，成功提供职业介绍221人，资助困难职工及农民工子女33.45万元。2个基层工会、1人获中华全国总工会表彰，18个基层工会、5人获湖北省总工会和宜昌市总工会表彰。

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