坚持党建引领 深化“23℃人社服务”

坚持党建引领 深化“23℃人社服务”

远安人社提升人民群众的获得感幸福感和满意度

      近年来，远安县人社局坚持以党的基层组织建设为引领，将“23℃人社服务”与机关作风建设、群众满意机关、服务型党组织、文明单位创建有机结合起来，通过提供环境舒心、服务贴心、办事省心、群众放心的人社服务，进一步提升人民群众的获得感幸福感和满意度。

严格按照“五带头”标准，以身边优秀党员为主体，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进人物，全面进行宣传报道，使人社系统全体党员干部学有榜样、做有标尺、干有方向，充分激发干事创业的内在动力，着力营造崇尚先进、学*先进的工作氛围。目前已开展“身边人讲身边事”先进事迹宣讲会3期。创新开展“红旗股室”、“优质服务标兵”、“业务标兵”评比活动，积极倡导永争一流的机关文化，不断转变工作作风，提高服务群众的能力和水平。

精心制定中心组全年学*计划，严格按照要求开展每月学*，充分发挥“人社业务技能练兵比武”平台优势，组织全体干部职工积极参与网上“日日学”、“周周练”、“月月比”答题考试，通过日常学*积累不断锤炼全系统干部职工的政治素养、业务能力和工作作风。不断提高掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件及协调沟通等方面的能力水平，通过以比促练、以练促用，加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，大力营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。

坚持“以人民为中心”的工作导向，转作风提效能。成立县人社系统作风建设督察专班，对工作纪律、服务态度、办事效率、履职履责等情况进行严格督查，对苗头性、倾向性问题做到及时发现、及时提醒、及时整改，目前已开展专项督查6次，发布通报5期。结合党员回社区“双认双评”工作，在开展政策宣传、志愿服务的同时，注重收集群众意见，换位思考，主动解决问题，不断完善制度、优化服务。

三峡日报通讯员 刘琛

“23℃人社服务”什么意思