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人民法治网讯(通讯员 谭昌迅 古海燕)远安县为加快行政执法队伍建设,“学+考+评+核”四管齐下提升行政执法人员的执法能力。

6.19学法抽考 一是统一安排部署,明确工作要求。县委依法治县办于2020年4月发函各行政执法部门,对行政执法人员学法培训工作进行统一部署,要求各行政执法部门高度重视行政执法人员执法能力培训,要切实按照“谁执法、谁普法”、“谁执法、谁培训”的要求,制定培训计划并向县委依法治县办报备,采取集中培训与分散自学相结合、学法与考法相结合、条文学*与以案释法相结合、执法能力评价与执法人员责任制考核相结合等综合措施,努力确保培训效果,尽快提升行政执法人员执法能力。期间,县委依法治县办定期对各行政执法部门学法培训计划落实情况进行抽查督导。

2020.07.06县生态环境分局组织培训 二是开展随机抽考,检验培训效果。为检验前期培训效果及当前全县行政执法队伍整体素质,2020年12月24日,县委依法治县办以考促学,从全县行政执法人员中随机抽取100名,进行了行政执法能力集中闭卷测试,对行政执法人员进行执法能力“体检”。本次抽考成绩优秀率达到51%,培训效果初显。

抽考 三是开展案卷评查,强化学法实践。为检验行政执法人员学法、用法、执法水平,县委依法治县办采取“抽查+自查”的措施,常态化开展案卷评查活动,确保案卷评查全覆盖,实打实。2020年11月,县委依法治县办组建案卷评查专班,重点围绕执法文书是否规范、执法程序是否规范、违法事实是否清楚、证据材料是否充分、法律适用是否准确、档案整理是否及时等6个方面,在县公安局等行政执法部门共抽查70余份行政执法案卷,案卷评查结果现场反馈、限时整改。 四是严格考核兑现,压实主体责任。县委依法治县办将随机抽考结果和案卷评查结果及时予以全县通报,并纳入县对各部门年终法治建设考核范畴,严格考核兑现到位,同时,对抽考结果和评查结果不佳的部门负责人,由县委依法治县办领导进行约谈。目前,已有9个部门负责人被约谈。 |