安全生产无“旁观者”

湖北日报客户端讯（通讯员张超、韩薇）“安全生产工作是安全科的事，是企业自己的事？经常这样干，没出事？隐患只要整改了就好……”在远安县2025年年轻干部综合能力提升班安全生产专题培训课堂上，多个直击灵魂的追问引发全体学员深思。整个课程以破除认知误区为切入点，为年轻干部上了一堂生动的安全生产“必修课”。

责任链条：谁都不是“局外人”

安全生产不是某个部门或企业的“独角戏”，企业要落实主体责任，每个岗位都是织密“防护网”、建立安全防线的重要组成部分。分析事故调查报告，多数直接原因是企业管理人员违章指挥或者员工违规操作，但更深层的原因是监管部门检查走过场、主管部门或属地政府责任悬空。安全生产工作不仅需要制度约束，更需要每一名干部以“主人翁”的姿态主动作为，把安全第一的理念融入日常工作的每一个环节。

风险认知：侥幸心理是“定时炸弹”

“一厂出事故，万厂受教育”，即便这样，仍然有数据显示“80%的生产安全事故源于*惯性违章”。“偶尔为之不会出事”“按老经验操作更高效”的这种思维就是“定时炸弹”。海恩法则指出：每一起严重事故的背后必然有29次轻微事故和300起未遂事件以及1000起事故隐患。所以事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面也无法取代人自身的素质和责任心。我们总说常在河边走，哪能不湿鞋，但安全生产必须做到常在河边走坚决不湿鞋，要深刻汲取安全生产事故教训，坚决消除麻痹、侥幸心理，落实事故防范措施，履行安全监管职责。

隐患治理：整改闭环不是“终点站”

在安全生产领域，“反复查、反复改”的现象折射出隐患治理的深层次矛盾。部分单位、企业将整改闭环视为“终点站”，满足于填表销号、拍照存档的形式化整改，却未深挖隐患产生的制度漏洞和管理缺陷。这种“头痛医头、脚痛医脚”的管理模式，本质上是将隐患治理异化为“打地鼠”游戏，既消耗监管资源，又为事故的发生埋下隐患。安全监管要将工作做在平时，超前预防，把风险消除在萌芽状态。

凝聚共识：安全是发展的生命线

经济一时没有发展好，明天可以努力补起来，这个月补不起来还有下个月……但是安全一旦出了事，是没有办法弥补的。***总书记指出：“要把安全与发展都作为大事来抓”，我们在推进社会经济发展的进程中，要牢固树立“安全才能发展，发展必须安全”的理念，强化红线意识，筑牢底线思维，编织一张牢固的安全防护网。

年轻干部作为推动社会发展的中坚力量，必须主动破除惯性思维，创新安全监管方法，积极主动担当作为，为县域经济高质量发展提供安全保障。

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