远安：锚定需求开展项目化培训，助力企业打破发展瓶颈

湖北日报客户端讯（通讯员熊荣茂）9月10日，远安县新质生产力项目化培训在就业培训中心成功举行，通过“培训+拿证+就业”的一条龙就业服务，让45名参训学员走上就业“快车道”。这是远安县实施项目化培训破解产业转型用工荒的真实体现，2025年该县已开展项目化培训135人，其中103人实现结业即就业。

应用市场“点单”，让培训项目更受热捧。把职业技能培训的谋划交给市场。通过市场调研，累计走访企业712次。围绕县内主导产业磷矿磷化、民用航天、智能装备制造、康养托育等产业发展，掌握就业岗位的盈缺状态和发展趋势，从统筹抓好就业和培训入手，科学设置培训专业，拟定远安县2025年装备制造、康养托育、新质生产力和化工新材料等4个项目化培训发展方向。

目前短视频、直播带货发展迅速，传统的经销渠道乏力，企业缺乏懂运营、会分析、善策划、能落地的“实战型”电商人才。在前期调研时，我县岭上人家、金家湾、国泰米业、电商产业园等本土企业的相关负责人普遍反映急需电商复合型人才，县内电商产业园也急需有电商工作技能的人才加盟，为此通过定期培训机构碰头会，研究确定了新质生产力（电子商务）项目化培训方向。

行业龙头“接单”，让培训内容更接地气。把专业的事情交给专业的人来做。为确保遴选出效能更好的培训机构承担技能培训工作，联合行业主管部门、培训评价机构和龙头企业，共同评选组建了53名行家里手组成的评审小组专家库，从培训项目确定到培训结果考核验收全环节“保驾护航”。通过规范化制度设计和标准化的工作流程，在全市范围内为项目化培训遴选出一支有能力、负责任和愿担当的培训机构队伍。“评审内容除了考察传统的资质硬件要求外，培训内容是否贴合市场实际需要、培训过程是否有足够多的实战演练、培训结业后是否100%安置就业，成了核心考量因素。这个信号为我们今后技能培训提供了新目标、新要求和新方向。”远安县鑫思路职业培训学校负责人在机构遴选评审会结束时发出如此感慨。

重点企业“用餐”，让培训结果更受欢迎。把培训成效交给企业去评判。通过加强规范化管理，对培训进行开班备案、过程监管、结果考核、补贴公示全流程监管，做到规范管理。严抓培训质量，采用系统学习和模块化训练，确保培训内容必须紧贴市场需求和学员要求，确保培训过程必须深入电商产业园进行沉浸式教学演练，确保培训成果能直接运用到工作中来。争取培训一个项目，树立一个品牌，用企业的口碑夯实“家门口”培训品牌的招牌。“本次项目化培训的学员跟以往常规的学员相比，在岗位适应和能力素质上确实要强很多，希望人社部门紧贴我们市场需求，通过项目化培训解决我们的技能人才困境”岭上人家公司的人力资源负责人在就业推介会上如是说。

下一步，远安县人社局将继续围绕磷矿磷化、民用航天、智能装备制造、康养托育等主导产业，聚焦化工新材料、焊工通用技术、养老护理等紧缺人才缺口，继续以“用”为导向、以“企”为中心、以“就”为目的，拓展培训内容，深化培训质效，计划每年通过项目化培训450余人，为远安县特色产业发展注入新动能，助力远安县域经济高质量发展。

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