当阳人社：从“引进来”到“走出去”，一场校地之间的双向奔赴

湖北日报客户端讯（通讯员 刘孟翔 曹振乾）5月14日下午，三峡大学科技学院校园里，一场招聘会人头攒动。15家当阳重点企业、400余个优质岗位，精准匹配电气工程、工程造价、机械设计等学校优势专业。当天，现场接收简历300余份，108名学子达成就业意向。

就在半个月前，这所学校与当阳也有过一次“亲密接触”。4月底，三峡大学科技学院主动组织70余名学子，赴当阳实地“探企”。他们走进湖北徽阳新材料、华强化工等企业生产一线，看车间、问发展、谈待遇。那次探企，当场就有32名学生达成签约。

时隔不久，当阳市人社局带着同样的诚意“回访”校园。从“引进来”到“走出去”，校地双方的角色在变，但目标始终如一：让更多毕业生找到合适岗位，让更多企业找到急需人才。

这不是单方面的“招人”，而是双向的“奔赴”。学校主动把学生送到企业门口，让学生亲眼看见、亲身感受；人社部门主动把岗位送到学生身边，让政策面对面、服务点对点。一场探企、一场招聘，一进一出之间，是校地双方为学生就业、为地方引才而协同用心的真实写照。

招聘会现场，人社专员提供“一对一”政策咨询和就业指导，从人才公寓到就业补贴，从职业发展到安居生活，一一解答。同时，当阳市人社局与三峡大学科技学院正式签署校地合作协议，将人才培养、实习实训、就业创业、产业发展等串成一条完整的链条。

“我们不仅要把人才引进来，更要让人才在当阳留得住、用得好，既立业又安家。”当阳市人社局主要负责人表示。

从“访企拓岗”到“学子探企”，从专场招聘到长效合作，当阳人社正在把“政府搭台、高校赋能、企业用人”从理念变成机制。

当阳市人社局将持续做好本次招聘会毕业生的就业跟踪服务，强化政策落实、服务保障与人文关怀，让每一位选择当阳的年轻人，都能安心扎根、放手发展。

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