职场暗斗 觉得好的请献朵花 3克油

看如何在职场生存，觉得好的请献朵花{:soso_e106:}
    第一 要领会上级的意图，上级让你安排谁你就安排谁。否则上级一不高兴，你的位置就坐不稳了，更别说想要继续进步了。

　第二 现在的职场，局面复杂，明争暗斗，表面上你好我好大家好一团和气，实际上都在下边使绊子。你如果孤零零的一个人在职场上混，不弄几个志同道合的哥们儿在前后左右帮衬着，想干什么都干不了，不仅干不了事，连这个职位也坐不长久，很快就会给人家干掉了。

　　“把领导打点好，再把前后左右人安插齐整了，就可以做第三步了用钱。因为‘钱’比‘亲’重要，‘亲’毕竟还是别人，‘钱’可是揣进自己腰包里去的。”

　　第四 职位坐稳了，钱也捞到了，就该弄几个拍马屁的人围在身边享受一下了。陈毅都说过：谁不爱马屁，颂歌盈耳神仙乐。你可别小看这拍马屁，这可是一门学问，不是谁想拍就能拍得好的。弄不好拍到马蹄上，那就是找恶心了。但如果拍好了，拍出水平来，被拍的人那真是其乐无穷。这么给你说吧，就跟抽大烟似的，上瘾！
　　第五 现在的收益增长，外面大城市怎么样咱不知道，反正我们这边，那都是吹起来的。到了报数字的时候，各部门的头头你看我，我看你，大眼瞪小眼，都不愿意先报。为什么，先报了你就没余地了。比方说你先报你那块儿增长 ，我就报高一点，我今年的业绩就走到你前头了。领导喜欢收益增长快一点，但你又不能太离谱，太离谱就闹笑话了，领导也不高兴。当然喽，如果你是个死心眼，实际增长多少你就报多少，那领导就更不高兴了！你这是在拖领导的后腿嘛！领导也想要进步，是不是？所以说‘吹’这一点也很重要。”

　　第六 咱们中国人讲究亲情，把各方面都打点好了，亲朋好友也该照顾一下，要不也显得太没人情味了。太没人情味是要挨骂的。

　　第七  这里边还有讲究，就是你这个人再有本事，也不能是刺头儿，也不能动不动就给领导提意见，当然是反对意见。如果你动不动就给领导提意见，领导指示你不听，领导决定的方案你也不执行，动不动就有自己的想法，甚至认为自己的想法比领导还高明，那就对不起了，你再有本事领导也不用你，用了你也要把你拿下来，管你能不能干的！
      各位高管经理必须善于揣摩领导心思，善于推测领导意图。时刻将领导意旨放在第一位，想领导之所想，急领导之所急，用领导之所用。时刻、始终把领导的利益、领导的关心放在第一位。在职位的任免上，一切都要以领导答应不答应，领导满意不满意，领导高兴不高兴为旨归。这是第一位的大事。否则你的高职位时刻有被摘除的可能性。毕竟，高职位总是具有高度的不确定性和相当的不可预测性，毕竟，这样的结果谁都不愿意面对。能选择的只能是以领导及其意旨为中心。

职场犹如战场，一不小心就跌入万丈深渊。

楼主满腹怨言的，就不怕你领导下你的课啊？{:soso_e120:}

坤哥 发表于 2014-3-8 19:26
楼主满腹怨言的，就不怕你领导下你的课啊？

没有满腹怨言，职场如官场，步步为营！

梦幻的人生 发表于 2014-3-8 18:37
职场犹如战场，一不小心就跌入万丈深渊。

要步步为营才是上上策

荆山野女 发表于 2014-3-8 18:36

“想领导之所想，急领导之所急，用领导之所用。”呵呵

楼主真是才女加强人啊，佩服。

卓然 发表于 2014-3-8 20:15
“想领导之所想，急领导之所急，用领导之所用。”呵呵