年终奖一波三折

年终奖一波三折2015-08-12 徐文 [url=]深度好文选摘[/url]

   经济不景气时，一家向来营运很好的公司的盈余大幅滑落，老板为只能给员工一个月的年终奖金而忧心；“许多员工都以为可以拿到至少两个月的奖金，恐怕飞机票和新家具都订好了，只等拿了资金去付账。”

   经理也愁眉苦脸：“就像给孩子糖吃，每次都给一大把，现在突然变成了两颗，孩子一定会吵。”从经理漫不经心的话里，老板找到了解决问题的切入点。

   两天后，公司传出消息：“由于运营不力，公司年底不仅要裁员，就连年终的聚会晚宴可能都要取消。”听到这个消息，公司上下人心惶惶，每个人都在猜测被裁掉的人会不会是自己。

   过了几天，又有消息宣布：“虽然公司面临困难，但大家在一条船上，要同舟共济，再怎么艰难也绝不会牺牲共患难的同事，只是年终奖金不可能发了。”

   听说不裁员，大家施下了心里的大石头，不至于卷铺盖走人的喜悦早压过了没有年终奖金的失落。

   突然，老板召开各主管紧急会议，员工们面面相觑，不知道又有什么状况出现。几分钟后，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了，有了!还是有年终奖金！马上就会发下来，让大家过个好年！”刹时，整个公司淹没在一片欢呼声中。

   公司的“年终奖事件”之所以会有一个皆大欢喜的局面，在很大程度上得益于老板加法策略的成功运用。人的感受就是这样微妙，如果事先有最坏的打算，得到的意外惊喜也就加倍多。

                         摘自《博弈心理学》图源于网络

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楼主太有心了，感谢分享！

再见爱情 发表于 2015-8-12 09:06
楼主太有心了，感谢分享！

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啥也不说了，楼主就是给力！

赤脚水军团路过，专业顶帖手！后面跟上！

雪莲 发表于 2015-8-12 18:13
啥也不说了，楼主就是给力！

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西门洞主 发表于 2015-8-12 22:32
赤脚水军团路过，专业顶帖手！后面跟上！

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这位老板真牛！

荆山野女 发表于 2015-8-13 09:25
这位老板真牛！

能为只能给员工一个月的年终奖金而忧心的老板值得敬佩！

果断回帖，如果沉了就和我无关了，你去找那些不顶帖的人吧。