我市新的拖欠工资“黑名单”办法开始执行 让失信“老赖”处处处受限

我市新的拖欠工资“黑名单”办法开始执行

让失信“老赖”处处处受限

三峡商报讯（记者王凌云、通讯员周志林）1月9日，记者从人社局获悉，《宜昌市拖欠农民工工资及其他大劳动保障违法行为“黑名单”管理暂行办法》（宜人社规[2018] 2号）（以下简称《办法》）于今年1月1日开始执行。新的“黑名单” 《办法》有几大特点。

据介绍，无故拖欠、克扣农民工工资达到认定拒不支付劳动者报酬罪数额标准的；因拖欠农民工工资违法行为引起群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，老板会被失信惩戒。

《办法》不同于以往的“黑名单”，突出了整改期限。经人社部门依法责令限期支付预期未支付的，用人单位、法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员，和其他责任人员（以下简称当事人）列入失信联合惩戒名单。一旦列入失信联合惩戒名单，列入期限为3年。3年内，被列入企业及人员将一处失信、处处受限。企业不能参与政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先，个人不能搭乘飞机、高铁，严重的或入刑。

《办法》体现了解决工资拖欠问题，需通过合理合法途径。采用不当过激行为讨薪，一旦触及法律红线，将受到法律惩罚。农民工可以通过以下几种方式维护自己的合法权益：一是向人社部门反映；二是建设领域欠薪问题可向建设主管部门投诉（请留意项目现场维权公示牌），或属地工会反映维权诉求；三是向司法部门反映维权诉求，或用工所在地街道、社区反映，调解解决。

严格执行，确保农民工利益

期待实施