春节招聘不打烊 节后用工有保障

春节招聘不打烊 节后用工有保障

远安抢抓返乡人员回家过年“黄金期”连续举办15场招聘会

三峡日报讯（通讯员张奡）2月4日，农历虎年正月初四。远安县花林寺镇政府广场和旧县镇文化广场人来人往，热闹非凡，该县春节后首场“春风行动”乡镇招聘会吸引附近500余名求职者进场咨询。

“本来准备正月初七外出打工，没想到正月初四政府把招聘会直接开到了家门口，选择留在家乡就地就近就业，再也不用为打工赚钱和顾家看家抉择两难而发愁了。”家住旧县镇龙泉村的刘女士在招聘现场喜笑颜开，高兴地说。她与湖北广宜服饰有限公司现场达成了就业意向，签订了就业协议，找到了自己满意的车缝岗位。

据悉，为抢抓春节期间返乡人员回家过年的黄金时期，该县制定了2022年“春风行动”活动方案，启动春节就业服务战时机制，组织正月初四至初六12场乡镇招聘会、正月初七、正月初八、正月十二3场县级大型招聘会和多场线上网络招聘，打造“春节不打烊”就业服务，全力保障企业节后用工。

稳岗服务“用真心”。由县级领导带队，县就业工作领导小组成员单位负责人参与，主动上门为66名外省户籍留企过年职工发放“留远红包”3.3万元，为留远外地职工送温暖。同时，积极为春节期间不停工的稳岗留工重点企业落实“助企留工”奖励资金。

招聘宣传“不停歇”。县人社部门精选20余家县内重点企业制作企业形象和招聘岗位宣传片，编排企业网络招聘专场微信22期，在春节期间集中通过远安发布、远安论坛、远安人社微信公众号、远安人社抖音号、远安人才网、商超和单位显示屏推送，使返乡务工者和有就业意愿剩余劳动力全方位、立体式、不间断获取岗位招聘信息。

精准推介“无遗漏”。在前期摸底排查的基础上，对18000余名春节前返乡的外出务工人员进行电话回访，了解节后返岗意向和就业需求。对年后有重新求职意愿的人员建立精细化的服务台账，开展“一对一”的量身定制式岗位推介，邀请参加春节期间系列招聘活动。

送岗上门“零距离”。正月初四至正月初六，组织14家重点企业选取400多个优质岗位，深入全县各乡镇，把优质岗位送到家门口。选择交通便利、人流量大的12个村（居）民集中点设立流动招聘站点，有序组织周边劳动者到现场与用人单位精准对接。

截至目前，共举办乡镇流动招聘会4场，发放2022年“春风行动”现场招聘会安排、一季度部门企业用工需求表、企业招聘简章、就业创业政策“一表清”、技能培训计划表等宣传资料12000余份，累计达成初步就业意向263个。

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