远安全力打造返乡就业“安乐窝”

保证待遇 政策支持 精准推送

远安全力打造返乡就业“安乐窝”

三峡日报讯（通讯员张奡）为积极贯彻落实人才强县战略，今年以来，远安县以“春风行动”为基，把促进劳动力返乡就业作为第一优先项，全力打造返乡就业“安乐窝”。

聚焦重点产业，开发优质岗位

好山好水孕育好产好业。依托磷矿、风光、水储等优质资源，远安培育了航天动力、磷矿磷化、清洁能源等一批重点产业和优质企业。为吸引留住返乡人员，远安县聚焦重点产业，努力开发优质岗位，同时，鼓励企业为返乡人员就提优质服务。（该单位名称因诽谤论坛而被自动屏蔽）人事部经理曾先生说：“对于返乡就业的年轻人，我们将优先考虑为其配偶或亲人提供岗位，解决他们的后顾之忧。”

据统计，2023年“春风行动”，远安县共开发和收集各类岗位3600余个，岗位平均月薪达到3500元，较上年度上涨7 %。

专注人才服务，提供政策支持

高质量发展离不开人才的支撑。远安大力推行人才引进，创新制定“1+5”人才新政，开辟返乡就业创业“绿色通道”，让返乡人员就业创业有动力。一方面将社保补贴、吸纳就业补贴、创业担保贷款、返乡创业补贴等就业政策向返乡人员倾斜，另一方面出台生活补贴、购房首付款补贴等县级人才政策，加强校企、校地对接系列活动，促进外出务工人员回归。

“家乡发展越来越好，政策也越来越多，我回乡就申请了创业担保贷款，这大大减轻了我创业初期筹集资金的压力。”远安县南襄村的李先生在外工作多年，今年决定回到家乡创业，享受到回乡的各种政策补贴，他对未来充满信心。

完善求职渠道，实现精准对接

“远安就业通”是远安县人社局近期大力推行的线上求职微信小程序，依托这个平台提前摸排县内企业用工要求和求职者应聘需求，实现线上求职对接，避免线下多跑腿、结果等不到的尴尬。平台于今年正式启用后，共达成初步就业意向800余个。“通过‘远安就业通’微信小程序点对点推送，让求职者在招聘会现场直奔自己心仪的公司对接岗位，实现了求职精准化无缝对接。”远安县公共就业和人才服务局负责人介绍。

正能量！顶起！

啥也不说了，远安县人社局很给力！