三个坚持锤炼青年干部成长

湖北日报客户端讯（通讯员 张良）“青衿之志，履践致远”。今年以来，当阳市自然资源和规划局持续做好干部队伍梯次建设，培养青年干部当好支点建设生力军，助推当阳冲刺百强县。

坚持“学”字当头，提升综合能力。通过青年干部“上派下挂”轮岗制度，轮岗青年干部12人；开办青年干部研*班，开设室内和室外学*课程8课时，组织85名青年干部开展业务知识和公务礼仪接待培训。

坚持“干”字为要，落实岗位职责。通过采取“一对一”传帮带师徒结队、开展“青年干部大课堂”3次、采用“青年主持+领导分享+实战演练”的模式，推动青年干部在实干中成长，笃行致远。

坚持“民”字为本，提高服务水平。鼓励青年干部多与群众交流，倾听“家长里短”，进行“心贴心”交流。今年以来，通过“经验分享+上门服务”的模式，组织青年志愿小分队深入基层95人次，主动走访服务企业12家，推动及时解决群众用地、用林、登记等诉求30余件，切实守好民生福祉可感可及的标准线、找到民生高频事项的“最优解”，不断书写温暖民心的青春答卷。

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