田家场村水脚鱼湾组：“一长三员”强组织 积分制度促行动

湖北日报客户端讯（通讯员谭博玟 黄敬）自11月3日起，田家场村水脚鱼湾组的机耕道旁、灌溉渠道边热闹非凡，四十余名村民手持镰刀、锄头、铁锹，有条不紊地清理杂草、平整路面、疏通渠道。这场兼具“人居环境整治”与“春耕备耕准备”双重意义的行动，背后是“一长三员”组织体系的高效统筹，更是“积分制”管理机制的有效驱动，让湾组治理既有“力度”又有“温度”。

作为湾组治理的“主心骨”，水脚鱼湾组长首先扛起统筹责任，明确以湾组人居环境整治、机耕道维护、灌溉渠道清理为核心任务，既解决当前环境杂乱问题，又为来年春耕备种扫清障碍。与此同时，湾组“三员”各司其职，形成治理合力——组织员提前入户，向村民讲清“机耕道通了农机好走、渠道畅了灌溉不愁”的实际好处，还同步告知“参与劳动可获积分、年底能换生活用品”的激励政策；调解员根据村民年龄、体力分配任务，确保分工合理、效率提升；卫生员则指导村民对区域的杂草、杂棵进行集中清理。

“以前机耕道两边杂草快长到路中间了，渠道里也堵了不少枯枝烂叶。”参与清理的黄大爷说道，“现在跟着‘一长三员’干，不仅路要变宽、渠要变畅，还能赚积分，年底换袋米、提桶油，这活儿干得值！”

“积分制就是我们推动工作的‘催化剂’。”湾组长介绍，此次行动中，每位参与劳动的村民每天可获得5分积分，年底可以通过积分兑换洗衣粉、食用油等实用物品。这种“劳动有回报、付出有认可”的机制，让村民从“要我参与”变成“我要参与”，水脚鱼湾组的组织力、凝聚力有了显著提升，和谐融洽的湾组氛围愈发浓厚。

此次水脚鱼湾组的实践，不仅是一次环境整治行动，更是“一长三员”组织力与“积分制”驱动力协同发力的治理样本。下一步，田家场村将继续“以组织聚合力、以积分激活力、以行动惠民生”，推动全村在人居环境持续改善、农业生产提质增效的同时，构建起“人人愿参与、事事有人管”的乡村治理新格局。

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