2026年玉泉街道公开招录村后备干部公告

      为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，经街道党工委研究决定，面向社会公开招聘一批年轻优秀的村级后备干部，现就有关事项公告如下：

      一、招录职数
      玉泉街道子龙村1名，合意村1名，关陵庙村1名，官道河村1名，柳林村1名，枣林村1名，金沙村1名，焦堤村1名，清溪村1名。
      二、招录范围、对象及资格条件
      主要面向农村致富能手、返乡创业能人、返乡大学生、企业经营管理者、退伍军人、实用专业技术人才等人员公开选拔。
      （一）选任对象应具备以下资格条件：
      1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
      2.爱岗敬业、吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织安排。
      3.具备一定的文字功底和电脑操作能力，具有较强的沟通能力和人际交往能力。
      4.具有正常履行职责的身体条件和时间保障。
      5.具有大专及以上学历，年龄在18—35周岁（1991年12月之后出生）。
      （二）具有下列情形之一的，不接受报名：
      1.曾受过治安刑事处罚或被开除公职的。
      2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的。
      3.在党纪政纪处分期内的。
      4.本人或直系亲属有参与非法宗教活动、封建迷信活动或黑恶势力活动的。
      5.本人或直系亲属有阻碍镇村公益事业建设情况。
      6.法律法规明确的其他不宜报考的情形。
      三、报名和资格审查
      （一）通过街道、村两级公开栏、雄风当阳等官方微信公众号等形式发布公告。
      （二）公开报名时间：2026年3月4日—2026年3月10日（工作日上午8:30—12:00，14:00—17:30）
      报名方式：采取线下方式进行。
      报名地点：玉泉街道办事处机关307办公室
      咨询电话：0717-3231382

（扫码下载报名表）

      所需材料：携带本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件；学历证书原件及复印件；近期1寸红底免冠登记照2张及电子版。
      （三）资格审查：报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。报名结束后，由街道党工委统筹各相关部门审查。
      （四）考试包括笔试和面试，由街道统一命题、制卷、阅卷，考试成绩实行百分制，笔试和面试成绩以4:6比例折算分值计入综合成绩。

1.笔试

时间：2026年3月12日上午9:00—11:00地点：玉泉街道办事处机关6楼会议室内容：侧重于党的有关政策、农业农村知识、法律基础知识、时事政治、文化知识、分析写作能力、计算机基础知识等。要求：考生考试当天持本人身份证原件，核对信息后方可入场。

2.面试

人员确定：根据笔试成绩，按1:3的比例从高到低依次确定各村面试入围对象；若笔试成绩出现同一职位末位并列，共同进入面试。面试时间：2026年3月13日14:00—17:30面试地点：玉泉街道雄风村会议室面试方式：面试由街道党工委组织，采用结构化面试的方式进行，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等。

3.聘用与考核

村级试用：党工委根据报名人员综合成绩、户籍、家庭住址确定试用地点。若报考村录用满额，但个人素质和综合成绩靠前，街道党工委将综合考虑个人意愿、地理位置、各村需求，将其调剂到玉泉街道其他有空缺位置的村委会，试用期为三个月。
      街道考核：综合个人留任意愿、村级商议结果，由试用干部所在村于试用期满10日内提交试用期满的干部现实表现材料及启动后备干部考察的请示到街道党建办。街道党建办于收到请示后5个工作日内对后备干部进行六部门（公安、司法、纪检、信访、综治、计生）联审，联审通过后5个工作日内启动考察程序。
      确定人选：根据考察情况，按计划录用人数等额确定正式录用人选并公示5个工作日。公示时同步进行体检，体检费用由个人负担。考察、公示和体检环节出现不合格情况的，原则上按总成绩依次等额递补。公示无异议后经街道党工委会议研究评价合格后正式发文确定。
      村级后备干部聘期内工资待遇按照《当阳市村干部队伍建设实施办法（试行）》（当组文〔2025〕26号）相关要求执行，具体标准由各村根据村级后备干部年度考核情况提出工资方案，报街道审批。
      四、跟踪培养
      对后备干部建立“传、帮、带”联系培养机制，全程抓好跟踪培养，加大扶持力度，对干事热情高、能力素质强的后备干部优先纳入村“两委”班子。

来源：信义当阳 秀美玉泉

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