当阳：深入开展“23℃人社服务”，源头预防争议风险

湖北日报客户端讯（通讯员 郭子贤）近日，为进一步创优调解仲裁服务、共建和谐劳动关系，当阳市人社局“调解仲裁千万服务”行动走进湖北金庄科技再生资源有限公司。由当阳市人社局分管领导带队，劳动维权中心骨干组成的服务队，将一堂生动、深刻的劳动维权课送到了企业管理层和员工身边。

在现场，服务队结合企业实际，围绕完善规章制度、规范劳动合同、健全工资支付、依法缴纳社保等关键环节，面对面“把脉问诊”，逐项梳理用工管理中可能忽略的风险点，并开出针对性建议书。这种“零距离”的精准指导，既亮明了法律底线，也传递了合规经营对企业长远发展的保障意义。

“这样的服务很实用！不仅帮我们找出了疏忽风险点，更让我们明白了规范用工是对员工和企业双方最好的保护。”金庄科技负责人由衷感慨。

这一幕，只是当阳“调解仲裁千万服务”的一个缩影。今年以来，已累计联系走访服务企业12家，开展生动的以案释法培训2场次，主动上门调解劳动争议4件，发放量身定制的劳动用工建议书4份。每一组数据的背后，都是工作人员用脚步丈量责任、用真情化解矛盾的生动实践。

当阳市人社局将继续深化“千万服务”，变“被动接访”为“主动预防”，将更多劳动争议化解在源头、消灭在萌芽，用更有力度、更有温度的法治服务，护航企业健康发展，维护劳动者合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系贡献“人社力量”。

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