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公司因业务发展需要,现招聘以下人员: 一、高级管理人员 1、总工程师一名,男性,35周岁以上,大专以上学历,负责公司工程项目施工质量、安全、建设成本审核及全面技术工作。有优秀组织、协调、沟通和指导能力,高度责任心和敬业精神,熟悉工程开发及现场管理,对工程设计、规划、造价、预算、控制、施工管理有深刻理解;具备10年以上工作经验,有高级工程师证、一级建造师证者优先。 二、财务人员 1、招聘出纳两名,负责公司财务出纳工作,大专以上学历,年龄30岁左右,具有2年以上财务相关工作经验,持证件者优先,特别优秀者学历可放宽。 2、招聘会计两名,负责公司财务会计相关工作。男性优先,年龄30周岁以上,大专以上学历,具有1年以上建筑行业财务相关工作经验者、注册会计师证者的优先,特别优秀者学历可放宽。 三、市政、房建、水利建造师及施工管理人员 1、市政、房建、水利一、二级建造师:男女不限,各6-8人,20岁以上55岁以下,中专以上学历,有2年以上工程施工经历者优先。 2、施工管理人员:男性,20岁至45岁,大专以上学历,有2年以上工程施工经历及中级职称者优先。 3、能认真履行职责,熟悉施工图纸、能够编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量技术方案,编制工程进度计划并组织实施。 4、能独立完成施工设备人力资源配置,组织协调施工生产。 5、专业基础扎实,熟悉规范;好学上进,肯于钻研,有较强的成本概念,能够发现问题并提出多种解决方案;能承受较强的工作压力,能够适应长期出差。 四、市场经营部造价人员 1、工程造价预算专业,20-45岁,2至3名,大专以上学历,男女不限。 2、从事市政或建筑工程预算工作经验1年以上,能熟练使用相关软件,熟悉相关定额、规范。 3、具有相关资格证者优先。 4、专业基础扎实,熟悉规范;好学上进,肯于钻研,能承受较强的工作压力,能够适应经常出差。 五、办公室人员 招聘办公室副主任一名,负责公司宣传工作和公关接待工作。要求具有较强的文字功底和组织协调能力,男性优先,年龄30周岁左右,大专以上学历。 六、人才储备 招聘六名大专以上院校毕业生,主要是专业建筑工程和水利水电工程方面、工程造价、行政文秘方面人员,面试通过后即可上班。
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