“沮漳维薪”构建和谐劳动关系

“沮漳维薪”构建和谐劳动关系

当阳多措并举让维权变“通途”

9月10日上午9点，玉阳中学新建项目工地农民工有序“刷脸”通过闸机，项目工地呈现出繁忙有序的景象。“我们工地实现了农民工实名制管理，工人都是打卡上工，考勤信息一目了然，工资核算有理有据。”玉阳中学新建项目工地负责人台经理说。

今年以来，当阳市把根治拖欠农民工工资作为重要的民生工程，强化日常巡查，狠抓源头治理，2021年以来，受理群众举报投诉及信访202起，为221名农民工追讨欠薪689.65万元。

“码”上就办，打通维权“高速路”

8月中旬，“沮漳维薪”欠薪投诉平台后台收到一条举报，当事人张某反映，自己在当阳市某陶瓷有限公司外包的打包线上从事开机工作，今年1月离职后，公司拖欠6300元的工资未支付，劳动保障监察局收到投诉后立即调查核实，通过宣传劳动保障法律法规并组织协商，打包线承包人杜某承诺8月底支付拖欠工资。8月底，监察员回访时，张某兴奋地说：“我只是抱着试试看的态度，在网上填了信息，没想到还真能要回来，已经到账了！”

同时，市人社局开发公布“沮漳维薪”欠薪投诉平台，进一步畅通举报投诉渠道，为劳动者提供全天候、全方位维权服务。

服务前置，筑起保障“连心桥”

“在劳动保障监察局的帮助下，我们参建各方责任、权利、义务理清了，政策明确了、程序合法了、资料健全了、权益有保障了，现在我们项目气通人和，已经步入施工正轨。”核工业华东建设工程集团有限公司在感谢信中这样写道。

据了解，该公司承接当阳市引漳入城供水工程（EPC）总承包项目之际，在施工实施阶段，管理团队遇到了劳务队伍不稳定、施工班组合法权益保障难、农民工工资发放不规范等问题，直接影响到施工进度。劳动保障监察局坚持关口前移，强化源头管理，先后四次到项目工地现场办公，帮助该项目工地清除劳资管理“拦路虎”。

当阳市劳动保障监察局今年以来先后组织2场业务培训会，对全市在建项目的劳资专管员和项目负责人进行了《保障农民工工作支付条例》的宣传普及，对项目资料的整理进行了规范，极大提升了当阳市劳资专管员的业务能力。截至目前，该市共有在建项目65个，均落实了实名制和专用账户管理，60个项目通过银行代发为11425名农民工发放工资6270.64万元，有效促进了劳动关系和谐发展。

多方聚力，畅通衔接“立交桥”

今年3月，张某反映某房产开发项目承包人唐某拖欠张某等5人工资5万余元，经调查核实，市劳动保障监察局依法向唐某下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，多次要求唐某配合处理欠薪事宜，唐某均未给予回应。为严厉打击恶意欠薪行为，坚决维护劳动者劳动合法权益，5月20日，市人社局将该案件移送至公安部门。目前，公安部门正在积极侦办。

确保根治拖欠农民工工资取得实效，离不开各部门的共同发力。今年以来，当阳市先后召开联席会议2次，对52个项目开展联合执法检查2次，摸排欠薪隐患6起。今年1月，根治欠薪冬季专项行动摸排发现，全市松线虫治理项目存在重大欠薪隐患，市领导高度重视、亲自督办，帮助733名农民工领取工资共计242.1万元，确保农民工安心回家过年。对全市用人单位实行“ABC诚信等级管理”,建立违反劳动保障法律法规重大案件社会公布制度，下达《拖欠农民工工资及其他重大保障违法行为“黑名单”事先告知书》。加大司法衔接和行政执法惩戒力度,落实行政执法与刑事司法衔接机制，对于一起涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,移送公安机关依法处理。

三峡日报通讯员 王安宁 邓玉竹

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