当阳出台“1+3”新政广纳天下英才

当阳出台“1+3”新政广纳天下英才

含15条具体措施，新引进的全日制博士3年内发放15万元至30万元生活补贴

三峡日报讯（记者胡兴军、通讯员汪运钦）1月25日，当阳市召开新闻发布会，介绍该市最新人才政策的有关情况。

为把当阳打造成人才近悦远来、宜居宜业的魅力之城，当阳市研究出台了“1+3”人才新政，“1”就是《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》，“3”分别是《当阳市高质量发展研究院建设方案》《当阳市人才安居暂行办法》《“沮漳英才卡”服务工作细则》，加快构建更加开放包容、更加务实创新的人才政策体系，广开进贤之路、广纳天下英才。

据了解，新政聚焦重点产业、重点领域，既突出集聚“高精尖缺”人才，又注重激发高校毕业生和技能实用型人才等各类人才创新创业活力，从加快建设区域性人才发展高地、聚力打造人才创新发展平台、优化人才创新创业生态、完善人才工作推进机制四个方面，共提出15条具体措施，以吸引各类人才源源不断来当阳落户、就业和发展。

新政明确，对既掌握核心技术又带有成熟创业项目的创新创业领军人才及项目，给予50万元至200万元创业资助和最高50万元财政贴息。对于入选宜昌市产业领军人才“双百计划”的，最高可获得1000万元综合资助。对企事业单位新引进的全日制博士、硕士研究生学历人才，将发放生活补贴，3年内发放博士15万元至30万元、硕士每月1000元。毕业5年内的全日制本（大专）科生到该市企业就业，按规定缴纳社会保险的，3年内每月发放500元生活补贴。

针对人才引进，新政明确了各种渠道的奖励政策。在全国分片区建立“双招双引”人才工作联系站，按引才绩效给予最高10万元经费奖励。同时，鼓励支持企业通过购买服务等市场化方式引进急需紧缺人才，用人单位通过猎头公司引进年薪40万元以上人才的，按猎头费用的50％、最高10万元给予奖励；用人单位当年引进10名及以上硕士研究生以上学历人才的，按猎头费用的50％、最高10万元给予奖励。企业自主聘用国家、省级以上人才工程入选者的高层次专家人才，分别给予企业每人次5万元、2万元资助。

为解决人才的安居问题，新政明确，新引进首次就业两年内的全日制博士、硕士、本（大专）科毕业生，3年内可以免费申请入住人才公寓，或分别按每年9600元、7200元、4800元的标准领取租房补贴，补贴年限不超过3年。此外，在当阳市购买人才房，符合条件的全日制博士、硕士、本（大专）科毕业生，分别一次性发放10万元、6万元、5万元的“购房首付款补贴券”。

新政提出，为促进该市先进装备制造、绿色建材、现代化工等六大大主导产业转型升级，该市将创新柔性引才方式，年投入700万元高标准建设高质量发展研究院，着力打造集产业布局、人才集聚、技术研发、创新孵化四大功能为一体的公共技术平台。

人才引进来，还要能留得住、用得好。新政还对人才职称评审，绩效工资动态调整政策，特殊专业技术人才岗位管理，正、副高级职称人才津贴奖励等方面，提出了具体的激励措施。将定期组织开展优秀专家评选等各类评优表彰活动，每三年重点在基层一线作出突出贡献的优秀人才中选拔一批市级专家，享受4.32万元专家津贴及有关待遇。同时，大力培育一批名师、名医、名家、名匠（工作室），给予每名人才（团队）项目支持经费10万元。

该市给高层次人才发放“沮漳英才卡（码）”，持卡人可享受落户、教育、金融、交通、住房、停车、供水、燃气、医疗、便民、文旅消费等11个方面的优惠政策和专项服务，由各相关单位开辟服务热线并安排人才服务专员进行精准对接，促进全市形成爱惜人才、尊重人才、礼敬人才的良好氛围。

不管你信不信，反正我是信了。