当阳“招聘集市”破解就业用工两难“困局”

当阳“招聘集市”破解就业用工两难“困局”

三峡日报讯（通讯员汪梦璐）5月27日晚，当阳雅斯广场“招聘集市”人潮涌动,10家用工需求量较大的企业，现场摆摊设点，招聘心仪员工。

用人单位和求职者利用晚上闲暇时间进行交流对接，解决了求职者白天忙、不方便等困扰，充分利用商业区人流量高且集中、晚间开放氛围轻松等特点，让招聘者像摆地摊一样亮岗位，求职者像逛夜市一样找工作，既接地气效果又好。

据悉，为助力企业纾困解难招人才，促进城乡劳动者就近就业，当阳市人社局积极整合资源，倾力打造“招聘集市”新模式，常态化搭建企业与求职者之间的线下交流对接桥梁，破解就业用工两难“困局”。

该局动态摸排全市企业用工需求，免费为企业制作招聘展板，拍摄招聘宣传短视频，常态化开展“招聘集市”活动。同时在招聘会前夕，就业服务专员通过短信平台，向求职者点对点发送用工信息，引导其及时参加招聘活动。招聘现场设有用工服务工作点，安排专人为企业和求职者提供政策咨询、用工登记、就业指导等服务，实现惠企利民政策应知尽知，应享尽享。

今年以来，该局集中发布用工需求信息6000余条，短信推送招聘信息5000余条，发放就业政策宣传册5000余份。举办各具特色的线上线下招聘活动47场，促成4938人达成就业意向，其中招聘集市6场，促成354人达成就业意向。

为瑞廷电子、三峡新材等50家企业拨付春节期间“稳岗留工”资金64.4万元。为春江米业、豪泰密胺制品、程远建设等21家企业发放创业担保贷款6258万元，带动就业70人。通过“免申即享”方式，为506家企业拨付稳岗返还补贴471.45万元，切实保障企业用工。

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