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湖北日报客户端讯(通讯员陈小敏)为落实“群团携手进驿站 服务群众到一线”关爱服务,远安县总工会联合栖凤社区工会委员会,聚焦职工合法权益与特殊利益保护,在栖凤社区工会驿站开展“维权服务进驿站,守护权益暖人心”普法宣传活动。 
“女职工劳动合同尚未到期时怀孕,用人单位可以辞退她吗?答案是不可以!”“女职工怀孕七个月以上不得加班或夜班劳动。”活动中,工会驿站邀请职工法律服务团金牌调解员开展法律知识讲座,内容涵盖新就业形态劳动者的劳动关系认定、劳动报酬与工伤赔偿、职业安全与健康等职工关心的热点问题,结合实际案例,深入浅出地讲解法律知识,引导新就业形态劳动者学会运用法律武器维护自身权益,并开展有奖知识问答,增强活动的趣味性和教育性。 “今天的活动不仅让我学到了很多的维权方法,更重要的是给我们所有的女性劳动者提了个醒,要善用法律的武器向在生活工作中侵害妇女权益的行为勇敢地说‘不’!”在辖区居住的杨女士说。 下一步,栖凤社区工会驿站将会继续立足辖区实际、突出工会特点、丰富活动载体,为辖区新就业形态女性劳动者提供更为完善、更有温度的服务,真正做到暖“新”更暖“她”“心”。 |