当阳创新非建领域欠薪预警机制获省人社厅肯定

湖北日报客户端讯（通讯员 胡兴军 郭子贤）为深入推进非建设领域欠薪治理工作，完善欠薪预警机制，5月14日，湖北省人社厅专项调研组赴当阳市，就非建设领域欠薪预警体系建设开展专题调研，为全省推广创新经验提供实践样本。

作为全省非建领域欠薪治理先行区，当阳市通过打通市场监管、税务、银行等多部门数据壁垒，在全省率先建成覆盖制造业、服务业等非建行业的欠薪风险动态监测平台，创新建立“分级预警、分类处置”快速响应机制。2024年以来，已成功化解欠薪隐患8起，涉及劳动者812人723.36万元，欠薪案件发生率较同期下降30%。

调研组对当阳“数据赋能+联动治理”的实践给予高度评价，指出该市通过建立跨部门预警系统，将治理关口前移的探索具有示范意义，其“早发现、快处置”模式有效破解了非建领域欠薪发现滞后难题，为全省非建领域欠薪预防提供了可借鉴的经验。针对非建领域欠薪行为隐蔽性强、处置难度大的特点，调研组提出三方面深化要求：一是强化源头预防，推动劳动合同电子化备案，完善非建领域工资支付制度；二是优化监管体系，对接水电、税务、银行等实时数据，升级智能分析模型；三是健全信用惩戒机制，对屡次违规企业实施联合惩戒，形成震慑效应。

当阳市人社局负责人表示，将按照省厅指导意见，加速构建“源头预防-动态监管-失信惩戒”全链条治理体系，推进重点行业电子劳动合同全覆盖，同步升级欠薪预警系统，将社保缴纳、经营异常等指标纳入监测维度，切实维护劳动者合法权益，持续优化区域营商环境。

来源：我的宜昌APP

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