远安县人武部开展“6个1”活动帮助新文职融入“大家庭”

湖北日报客户端讯(通讯员李建霖)近日，远安县人武部精心组织创新采用“6个1”活动帮助新同志快速融入集体、适应岗位，为国防动员工作注入新鲜活力。

一次交心谈心，拉近距离暖人心。部领导与2名新文职人员开展面对面交流，详细了解他们的学习经历、工作规划和生活需求，结合人武部职能使命介绍岗位特点，鼓励他们进入角色，适应岗位。“这里是干事创业的平台，更是温暖的集体，有困难随时找组织。”真诚的话语让新文职人员感受到如家般的关怀。

一次部史学习，筑牢信念明方向。在荣誉室，通过一幅幅老照片、一件件实物展品和生动讲解，新文职人员系统学习了人武部的发展历程、光荣传统和近年来取得的成绩。“前辈们的奉献精神让人敬佩，这是我今后工作的动力源泉。”一名新同志在学习后深有感触地说。

一次相互帮带，结对引路促成长。县人武部精心挑选2名科室业务骨干与新文职人员结成帮带对子，明确“传经验、教方法、带作风”的帮带责任，制定为期3个月的培养计划，帮助新同志快速掌握业务技能、熟悉工作流程。

一次政审摸底，严守纪律筑底线。围绕政治思想、遵纪守法等方面，县人武部对新文职人员进行全面政审复核，组织学习军队文职人员管理相关规定，强调纪律规矩的重要性，引导他们时刻绷紧纪律之弦，树立良好形象。

一次言行规范，培塑作风树形象。针对文职人员着装、言行举止等规范要求，县人武部组织专题培训，通过现场演示、案例讲解等方式，帮助新同志掌握日常行为准则，培养严谨细致的工作作风和军人般的过硬素养。

一次现地教学，熟悉环境强认知。组织新文职人员前往各个功能区域进行实地参观，包括值班室、会议室、器材库、文印室等，由专人详细介绍各区域的功能作用、日常管理规范以及相关设施设备的使用方法。让新文职人员直观了解人武部的工作环境、职责范围以及与地方联动的工作模式。

两名新文职人员纷纷表示，将珍惜岗位、不负期望，在“6个1”的助力下尽快进入角色，以优异成绩为远安人武部建设贡献力量。此次欢迎会既体现了组织关怀，又明确了成长路径，为新文职人员迈好入职第一步奠定了坚实基础。

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