当阳42名电工获技能“通行证” 人才引擎驱动百强冲刺

湖北日报客户端讯（通讯员 张锴 向冰钰 汪梦璐 陈宁静）当阳市人社部门为全力支撑“冲刺全国百强”战略目标，精准发力，不断夯实技能人才根基。近日，当阳市成功组织42名考生参加第四期电工职业技能等级认定，成绩合格者将获得初、中、高级电工等级证书，为产业发展注入新鲜“技术血液”。

“这张证书是技能的‘通行证’，更是职业发展的‘加速器’！”参加中级工认定的电工李聪兴奋地表示。而他的感受正是当阳市人社局强化技能人才支撑体系成效的缩影。今年以来，当阳市人社局已密集举办4期职业技能等级认定，吸引106人参与，覆盖飞机装配工、制冷工等紧缺工种，精准对接航空装备制造、新材料等主导产业需求。

围绕高质量发展的人才需求，当阳市人社局多措并举打出“组合拳”：技能培训提本领，上半年累计开设97期职业技能培训班，培训学员2850人次，有效提升劳动者技能水平；招聘活动搭桥梁，通过线上线下45场招聘会，向企业精准输送4811名技能人才，有力保障了湖北徽阳新材料有限公司等重点企业的用工需求；高校引才拓渠道，主动“走出去”，组织企业赴武汉大学、华中科技大学等高校开展“千企百校行”活动，揽收高层次人才简历600余份，为产业升级储备智力资源。

下一步，当阳市人社局将紧扣产业脉搏，深化职业技能培训与市场需求的精准匹配，持续拓宽引才育才路径，加速锻造一支规模宏大、技艺精湛的高素质技能人才大军，为当阳跻身全国百强县市打造强劲的“人才引擎”。

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