当阳：筑牢“安薪”防线 护航农民工权益

湖北日报客户端讯（通讯员 郭子贤）为保障和改善民生、维护社会大局稳定，当阳市人社局切实将根治拖欠农民工工资工作作为践行以人民为中心发展思想、守护社会公平正义的关键举措，主动担当、靠前发力，联合当阳市住房和城乡建设局，于近日成功举办2025年度在建项目劳资员专题培训。当阳市在建工程项目劳资专管员、施工企业负责人等百余人参训。

此次培训旨在通过精准政策解读、系统实操演练、典型案例剖析等多维度赋能，强力推动农民工工资支付保障制度落地生根、见行见效，从源头上织密扎牢农民工权益“保障网”。

以培训强基固本，筑牢源头预防“第一道防线”

根治欠薪，基础在规范，关键在预防。当阳市人社局聚焦工程建设领域劳资管理的痛点难点，将此次培训作为夯实根治欠薪制度基础的重要抓手。培训紧扣《保障农民工工资支付条例》核心要义，系统深入讲解了“农民工工资专用账户与工资保证金制度”“建筑领域工伤保险政策”及“宜昌市安薪在线平台操作实务”等关键内容。通过强化制度宣贯、规范流程指引，切实提升用人单位依法依规支付工资的自觉性和劳资管理人员规范操作的执行力，为构建源头预防、规范管理的农民工工资支付长效机制奠定了坚实根基。

数字赋能+标准引领，匠心打造“安薪当阳”品牌

当阳市人社局秉持“数字化治理”与“标准化建设”双轮驱动理念，全力打造“安薪当阳”特色品牌。培训重点推广了“湖北省根治欠薪信息监管系统”“宜昌安薪在线”等智能化监管平台，依托大数据手段实时动态监测用工考勤、工资发放等核心环节，实现欠薪风险精准预警、高效处置。同时，深入解读“标准化安薪项目”申报政策及激励措施，引导企业对标先进、主动创优，通过树立行业标杆，带动整体规范提升。参训企业代表深有感触：“培训既‘接天线’讲透了政策要求，又‘接地气’教会了实操本领。我们一定严格落实‘安薪’责任，用好数字工具，争创标准项目，全力保障农民工兄弟的血汗钱！”科技赋能与制度创新双管齐下，正加速构建规范有序、源头治理的“安薪”新生态。

协同联动聚合力，构建长效治欠“新格局”

根治欠薪是一项系统工程，需要凝聚各方力量。当阳市人社局相关负责同志在培训中强调，保障农民工工资支付是重大的政治责任和民生底线，必须健全完善“源头严防、过程严管、联合惩戒”的全链条治理机制。各施工单位必须坚决扛起主体责任，劳资专管员要切实发挥一线“哨兵”作用。人社、住建、水利、交通等部门协同监管，通过联合检查、信息共享、线索移交等举措，对未落实实名制管理、工资专户等制度的企业依法惩戒。同时，加大对“标准化安薪项目”的政策激励力度，在全社会鲜明树立“守信受益、失信受惩”的价值导向，形成齐抓共管、综合治理的强大合力。

成效初显再奋进，全力争创“无欠薪城市”

精准有力的综合治理举措已显现积极成效。据统计，今年以来，当阳市人社局高效处置各类欠薪平台预警信息210条，办结欠薪案件279件，累计为385名劳动者追回被拖欠工资近350万元，有力维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。下一步，当阳市人社局将持续深化培训成果转化，进一步织密“线上智能监测+线下精准巡查”的立体化监管网络。以“时时放心不下”的责任感和更加务实的举措，全力向争创“无欠薪城市”目标迈进，为持续优化营商环境、促进社会公平正义与长治久安提供坚实有力的保障，让广大农民工在当阳更加安心就业、舒心劳动。

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