洋坪镇：“进农村、学支书”，他们在“泥土”里磨砺“金刚钻”

脱下工装换农装

走出机关下田埂

本期的“干部素质提升年”专栏，让我们走进洋坪镇，一起听听该镇机关年轻干部进村“拜师学艺”的故事。

今年以来

远安县洋坪镇创新开展

机关年轻干部

“进农村、学支书”实践活动

让年轻干部脱产驻村

拜村支书为师

与群众同吃同住同劳动

在发展产业、解决矛盾的一线实践中

强思想、接地气、长才干

为乡村振兴注入蓬勃的青春动能

思想引领：“压舱石”筑牢干事根基

年轻干部是生力军，但初到基层，面对复杂情况有时难免“底气不足”。

洋坪镇抓住机构改革契机，大胆起用年轻人担任中层骨干（占比近80%），并将“政治过硬”摆在首位，精心绘制学习“路线图”，融合党员春训、联村共建等资源，创新推出“三维培训模式”：集中学与自主学结合深化理论，专家教与骨干带提升实操，走出去与请进来拓宽视野。半年来，集中学习、专题研讨、外出考察轮番登场。

“系统学理论、读原著后，方向更清了，面对群众诉求更有底气了。”一位正在分享《论述摘编》学习心得的年轻干部感触颇深。

班子成员带头研讨，剖析案例强化警示，镇里还建立“履职清单+动态督办”机制，将年度任务量化到人、亮晒进度、闭环管理，倒逼干部在实干中锤炼过硬作风和能力。

导师帮带：“主心骨”言传身教解民忧

年轻干部不“接地气”怎么办？洋坪镇的答案是：拜经验丰富的村支书为师！每月，10名机关年轻干部脱产驻村一周，与村支书“结对子”、同工同勤。

“那个雨夜，胡书记带上已成年的儿子一起巡查险情，母子俩的身影让我深受震撼。”进村干部小周回忆起六月暴雨时的防汛经历仍充满敬意。在村支书胡晓琴带领下，他和村干部们逐户排查、转移群众，确保了“零遗漏、零伤亡”。

这些日复一日用脚步丈量责任的村支书，成了年轻干部最好的榜样。

为了真正学到“农村工作法”，洋坪镇搭建“田间课堂”“屋场会”等平台，村支书们手把手传授矛盾调解、动员群众、发展产业的“真经”。

年轻干部也不甘落后，发挥专业优势，围绕电商助农、设施完善等提出建议10余条，形成了“干部受锻炼、乡村得发展”的双向奔赴。

实践练兵：“金刚钻”在泥土里磨砺

基层是最好的“练兵场”。

活动中，30名年轻干部分批深入22个村，带着“民情笔记本”，落实“户户到”机制。他们蹲点农家，与村民同坐一条板凳拉家常，详细记录医疗、入学、就业等诉求。

“以前以为‘入户’就是填表签字，现在才明白要真正走进群众心里。”第二批进村干部小贾翻着写满村民信息和诉求的笔记本感慨道。

为了更好回应民声，洋坪镇采取“开门纳谏”“同乡共议”等方式，结合“人大5号见”等平台，畅通民意表达渠道，组建基层服务团，通过“街头说建议”“现场讲诉求”“广场议公约”等形式广纳民意。

对收集的问题实行“清单交办-限时反馈-销号管理”，推动解决了一批烦心事。截至目前，已走访农户330户800余人次，建立“民情档案”300余份，办结诉求26件。

“田间地头”更是“主课堂”。年轻干部与村民同劳动，参与春耕夏耘、环境整治50余次，在村支书带领下参与集体经济项目15项。

00后小杨从“没下过田”到熟练掌握西瓜种植技术、助力村集体销售，正是他们在劳动中深化“三农”情感、提升应急处突和群众工作能力的生动写照。

信息来源：湖北日报客户端

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