远安：深入开展“审计讲堂”活动

湖北日报客户端讯（通讯员 杨苏）为进一步提升审计干部的专业素养与表达能力，打造高素质审计人才队伍，远安县审计局开展“审计讲堂”活动，以“讲”为纽带、以“学”为核心，构建起“以讲促学、以学提能”的良性互动机制，为审计工作高质量发展注入新活力。

一是锚定能力提升目标，创新搭建学习交流平台。依托“干部素质提升年”行动，结合青年干部成长工程，打破传统培训“单向灌输”模式，以“实战化、场景化、专业化”为导向着力破解审计干部在业务交流、汇报沟通中“不敢说、不会说、说不好”的难题。今年“审计讲堂”计划组织14期，按照“全员覆盖”原则，将局机关及二级单位青年干部全部纳入参训范围，通过“固定开课+临时补课”的方式，确保每位青年干部都能参与学习、学有所获，切实以“审计讲堂”为纽带，推动青年干部专业素养与表达能力同步提升。

二是创新多元选题机制，确保内容贴合业务实际。在讲堂选题环节，打破传统单一模式，建立“自主申报+领导点题”双向选题机制。一方面，鼓励青年干部立足岗位实践，围绕审计案例复盘、前沿技术应用、政策法规解读等方向自主拟定授课选题，充分激发青年干部主动性与创造性，在梳理总结中深化业务理解；另一方面，领导班子结合当前审计重点工作、上级部署要求定向点题，聚焦重大政策落实审计、民生领域审计、大数据运用等关键领域明确授课方向，确保讲堂内容与审计业务发展同频共振，切实解决工作痛点难点。

三是凸显机制实施成效，营造比学赶超良好氛围。“双向选题”机制的落地，让“审计讲堂”成为连接理论学习与业务实践的重要桥梁。自主申报内容更接地气，青年干部分享的实践经验为同事提供可借鉴的参考；领导点题内容更具靶向性，专题讲解有效提升干部政策把握与问题解决能力。截至目前，“审计讲堂”已开展4期，青年干部参与热情高涨，“能说会道”能力显著提升，营造“人人愿讲、个个爱学”的良好氛围，为审计工作提质增效奠定坚实基础。

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